学院董事长黄纪云出席会议并发表重要讲话。他宣布有关学院领导班子成员调整的决定。
黄纪云在讲话中阐述了学院新时期的发展目标与历史责任以及重要保障，再一次将干部队伍建设、管理与创新发展提到了战略的高度。希望全体干部要坚定信念，立足岗位，只争朝夕，锲而不舍，努力为学院新时期的创新发展贡献智慧和力量。黄纪云充分肯定2020年上半年学院工作专班在特殊时期领导师生抗击疫情和推进教育教学等取得的成绩，并要求新学年进一步做好常态化疫情防控下的各项工作，保障师生的生命健康。黄纪云指出，干部队伍是学院20年的发展积淀和未来发展关键所在，要推动学院在继承和创新中发展，必须进一步建设好这个核心团队。他要求全体干部具备“大局意识，团队思维；深入学习，不忘初心；研究岗位，深化职责；凝心聚力，自强不息”的基本要求；干部要努力成为企业家和教育家复合型人才；干部要从自身团队出发打造基于价值观的领导力；干部要放弃存量思维，时刻保持强烈危机意识；干部要牢固树立育英学院一盘棋思想，始终保持昂扬斗志，发扬学院厚德载物、自强不息校训精神，全力支持学院新班子工作，以更好状态，更优心态，积极开启育英发展的新时代。黄纪云强调，学院的办学理念、经验与管理措施，是长期的办学实践中总结出来的办学优势，要长期坚持并加以创新。要进一步推进两级管理，推进分院精细化管理；要继续加强师资队伍建设，加大对突出贡献人员的鼓励和支持力度，推进学院办优、办久；要进一步加强品牌建设，围绕学院中心工作精心设计，把分院品牌建设纳入学院整体品牌建设工程中，把培养全面发展的具有优势品质与技能职业人的品牌擦亮，不断丰富品牌内涵。
学院终生名誉院长洪致平作《育英的故事与学院发展》报告。报告以学院初创、党建、安全、专业、学生、行政、教改、干部和团队等9个小标题为故事线索，生动形象地再现了自1998年筹建至2016年全院师生参与G20杭州峰会服务整个历程具有代表性的事件，深情回顾育英学院艰辛发展的历程，生动展现了学院办学20年来所形成的发展理念与措施的实践背景。
学院院长王锡耀作《职业教育的发展形势与政策》报告。报告梳理了近年来国家出台一系列关于职业教育发展政策以及浙江省职业教育发展思路。他指出，新时期职业教育迎来了前所未有的发展机遇，学院要抓住大好机遇，顺应时代潮流，推进学院新时期职业教育健康发展。
学院执行院长黄爱平作《新学期 新思路 新征途》的报告。她解读了学院新学年党政工作总体思路与主要任务。她认为，20年来，育英人秉持着办法总比困难多的信念，集全体育英人的智慧，靠我们核心团队的干部们心往一处想，劲往一处使，带领各自的团队成员在学院的这片土地上辛勤耕耘，使学院顺利发展到今天。她提出，全面总结学院20年来办学优势，进一步继承巩固与深化办学理念和有效措施，是新学年工作的重中之重。她指出，我们不应该把传承只作为一种口号，而应该落地，要求全院教职工理解并遵循学院的高尚教育服务理念、职业人培养理念、学生工作八字方针、队伍建设理念、专业建设理念、党组织建设理念等，进一步继承与巩固，以此为学院前进的指南。她强调，理念和措施要靠人来巩固深化，人才工程建设是学院最重要的基础工程。要在传承中推进创新，在创新中共谋发展。
党委副书记、副院长谢鑫作《新学年党建工作思路和主要工作》报告
副院长王敏作《全面推进产教深度融合，提升“职业人”培养质量 》报告
副院长徐晓斌作《关于团队建设重要性的的几点认识》报告
副院长崔海辉作《新形势下学院职业教育与职业培训的机遇和发展》报告
学院党政领导及全体中层干部参加会议。与会人员围绕领导讲话和《学院2020—2021学年党政工作要点》，进行深入讨论与交流。
传承是育英学院发展的内核，创新是育英学院永恒的主题。会议号召全院干部、师生员工统一思想，发扬厚德载物、自强不息校训精神，传承创新，为建设具有育英特质、在全省有影响力的民办高职院校继续努力，做出新的更大贡献。
