随着经济的快速发展，浙江省步入了轨道交通发展极其重要的时期，杭甬两市地铁轨交已经投运，温州首创的市域铁路也即将开通。面对轨道交通发展的新形势，加快培育轨道交通专业技术人才正逢其时，这也是育英学院推进此次校企合作的题中之义。
“早在2009年，学校就开设了轨道交通相关专业，可以说是浙江省第一批吃螃蟹的学校。近十年的时间，我们已经成为各用人单位的首选院校。如今协议的签订，是信任，也是肯定。”栽得梧桐树，引得凤凰来。在育英学院院长盛健眼里，这棵“梧桐树”就是该校深厚的轨道交通专业背景。
根据协议，该校将作为浙江省轨道交通运营管理集团有限公司挂牌的“人力资源培训基地”“校企合作实验室”“校企合作生产性实训车间”和“产品研发中心”，为企业提供人才培训、项目研发、技术援助和人力资源等服务，通过开展城市轨道交通运营管理专业技术技能的理论和实操授课，实现地铁站务员的转岗培训。
在服务社会的同时，职业学校如何突破瓶颈、求得发展，走出一条人才培养的新路子？这是育英学院一直思考的问题，也是本次协议的重中之重。
据盛健介绍，接下来，浙江省轨道交通运营管理集团将作为育英学院挂牌的校外实训基地、就业基地或产学研合作基地，为学院教师挂职锻炼和学生实习就业提供条件。该集团也将选派管理人员、工程技术人员担任学院特聘教师，参与学校人才培养方案的制定、教学改革、教材编写等工作，助力该校人才培养。
“这是一个三方共赢的过程。此次合作，不仅能帮助学生实现岗位专业无缝对接，满足就业需求，还能参与到社会服务中，为企业培养人才。但更重要的，还是推动产教融合，让高职院校的教育和市场更贴近。”在盛健看来，适应社会需求是高职院校发展的目标，把企业的要求嵌入到教学一线，让学生真正领悟到“知不能行，非真知”是教育要义。
浙江省轨道交通运营管理集团董事长陈华也希望，通过此次合作，能为学校提供良好的教学和实践平台，促进轨道交通运营产业升级、加快人力资源结构的调整。(完)
