一、管理学课程专任教师（2名）：
1. 岗位职责：
（1）担任《管理学基础》等管理类课程授课工作；
（2）协助专业负责人开展专业建设及课程设计；
（3）协助专业负责人申报专业建设材料；
（4）开展科研工作，根据学校业绩考核要求完成科研、教改和社会服务任务。
2. 选聘条件：
（1）硕士研究生以上学历，交通类相关专业或管理类专业，管理学硕士；
（2）年龄30周岁以下，性别不限；
（3）具备较强的科研能力，具备清晰的逻辑思维和创新思维，能够完成新课程的开发与组建工作；
（4）能够运用人工智能及大数据进行数字教材、智慧课堂开发。
二、高铁专任教师（1-2名）：
1. 岗位职责：
（1）担任高速铁路客运服务专业核心课程（含但不限于高铁铁路旅客组织、高铁铁路旅客服务等）的授课工作；
（2）协助专业负责人进行专业建设、课程体系设计等；
（3）开展科研工作，根据学校业绩考核要求完成科研、教改和社会服务任务；
（4）指导并带领学生参加高铁专业相关技能竞赛。
2. 选聘条件：
（1）硕士研究生以上学历，交通类相关专业，具备高铁乘务员岗位5年以上工作经验并曾担任乘务长或铁路系统同级别职务的可适当放宽至本科；
（2）年龄35周岁以下，性别不限，专业不限；
（3）具备一定的科研能力和写作功底，具备较强的沟通能力和组织协调能力。
三、轨道专任教师（1名）：
1. 岗位职责：
（1）担任城市轨道交通运行管理专业核心课程的授课工作；
（2）协助专业负责人进行专业建设、课程体系设计等；
（3）开展科研工作，根据学校业绩考核要求完成科研、教改和社会服务任务；
（4）指导并带领学生参加轨道专业相关技能竞赛。
2. 选聘条件：
（1）硕士研究生以上学历，城市轨道交通运营管理专业或轨道、铁路运营相关专业；
（2）年龄35周岁以下，性别不限，具有轨道运营相关岗位从业经验者优先，具有车站站长等级别工作经历者年龄和学历可适当放宽；
（3）具备较强的科研能力，具备清晰的逻辑思维和创新思维，愿意突破与创新，能够完成新课程的开发与组建工作。
（4）具备轨道专业相关技能竞赛指导或参赛经验者优先。
有意应聘者请填写《浙江育英职业技术学院应聘人员登记表》（见附件） ，连同学历、学位、职称证书等相关佐证材料发送至yyrsc@126.com；邮件主题以“中文姓名+应聘岗位”命名。
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联系人：陈老师 联系电话：0571-86877094
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