5月11日上午，校长丁金昌赴智慧旅游学院调研，学务部主任邬佳，教务部副主任夏瑛，政务部副主任顾雪梅陪同调研。智慧旅游学院党总支书记、院长黄华，党总支副书记、副院长谢剑峰，副院长周岚，以及综合办、教务办、学工办、各专业（团队）负责人、教师代表等参加调研会。
黄华汇报智慧旅游学院现状与人才培养思路，同时提出学院发展中存在的问题和难题。她表示，学院积极探索适应现代文旅产业发展的旅游类专业“中国特色学徒制”育人模式，依托杭州市文化和旅游产业，与行业龙头企业合作，实施“双主体、三递进、四联动、六融合”人才培养模式，着力培养主动服务数字经济、文旅产业深度融合，适应大众旅游、全域旅游、数智旅游、品质旅游新业态要求的“国际化、品质化、数智化”的高素质复合型技术技能人才。未来，学院将锚定“做特做精做亮”的建设目标，全力打造产教融合平台，积极拓宽文旅行业数字赋能、文旅融合的深度与广度，加大旅游类高素质复合型技术技能人才培养力度，为浙江省文旅融合高质量发展贡献力量。
谢剑峰围绕“三三三”课程建设、学生职业素养提升等方面，汇报落实和深化党建及学生工作的思路。
周岚就课程建设、教师队伍建设等方面情况，汇报学院教学工作的举措和发展思路。
丁金昌充分肯定了智慧旅游学院发展取得的成绩，一是党建引领、“三全育人”方面形成了自己的思路，取得了实效；二是在产教融合方面进行积极探索，实施了中国特色学徒制培养，成立了产教融合联盟，取得了成果；三是在教学科研方面主动探索，成绩明显，获得了不错的奖项；四是在人才培养方面形成了自己的特色，具有很好的发展前景。
丁金昌就智慧旅游汇报中的问题提出指导意见，并对学院工作提出三点要求：一是在高质量就业上要有新气象，要开拓更多途径，狠抓工作落实，取得更多实效；二是在实践教学成效上要有新气象，在顶岗、轮岗方面要做更多文章，在促进学生技能复合上出成效；三是在提升学生综合素养上要有新气象，要结合“三三三”学生素养课程，进一步丰富育人载体，不断提升学生综合素质。希望智慧旅游学院进一步优化教师队伍结构，用好优秀人才，用好数字化管理，进一步激发教师工作积极性，把各项工作落到实处。
针对智慧旅游学院提出的问题和难点，校领导现场逐条进行解答。
