传承创新 深化落实 推进“十四五”发展
学院召开2021年暑期党政工作会议
9月1—2日，学院2021年暑期党政工作会议在党员活动室召开。会议主题是继承创新，深化落实，推进“十四五”发展。会议主要任务是科学认识学院发展形势，深刻把握现代高职教育要求，从学院办学实际出发，对标对表，认真落实学院“十四五”发展规划和2021-2022学院党政工作要点，为学院“十四五”发展开好局，起好步。
学院董事长黄纪云出席会议并发表讲话。他分析了职业教育的发展形势、民办高职教育现状和学院发展实际，并对学院下一步发展提出要求。
黄纪云指出，我们对职业教育的形势要有清晰的认识，要把“教育是一种高尚的服务”这种精神传递好、贯彻好，要把培养、关爱、服务学生落到实处。办学过程中，我们对民办高职教育的现状和民办高职院校存在的价值要有清晰的认识，要坚持育英特色发展之路，充分关注学生、家长、企业和行业对学院的认同和口碑，深入研究学生优势品质和技能的培育。
黄纪云强调，接下来要更加重视三个方面的工作：一是进一步加强专业群建设。利用杭州市区域优势，以需求为导向，建设优势特色专业群。二是加强队伍建设。首先是干部队伍建设，育英的干部队伍热爱教育事业，专业水准和管理水平不断提高，但还要有更强烈的危机意识和创新意识，要敢闯敢试敢于去探索。其次是教师队伍建设，要继续深化两级管理，充分发挥民办院校机制优势，完善教师考评机制，进一步提升教师业务素质与教学能力。三是加强内涵建设，抓住以课程改革为核心的人才培养方案的全面实施，继续深化人才培养新模式，全面提升人才培养质量，促进学院持续健康发展。
专家组组长丁金昌教授作《学习贯彻全国职业教育大会精神 开启浙江育英“十四五”发展新篇章》报告。他深度解读了全国职业教育大会精神，理清了学院新发展的基本思路。他指出，全国职业教育大会立足新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，作了一系列重大部署，为新阶段职业教育改革发展指明了前进方向，提供了根本遵循。他提出，“十四五”时期，学院要立足杭州，辐射长三角，以需求为导向，打造育英优势特色专业群，专业定位为培养优势职业基本素养和复合式技能型或技术型职业人。丁金昌强调，面对挑战，学院必须深化管理改革，激发民办办学体制优势，提高制度建设和制度执行能力。通过推进以群建院，实施专业负责人制度，推进学生宿舍管理制度改革，改革会议制度，强化个人职责等举措，提高管理成效。
学院执行院长黄爱平作《关于2021-2022年党政工作要点的有关说明》报告。她解读了新学年党政工作总体思路与主要任务，并提出教学管理工作、学生工作和行政工作等方面要求和指导意见。黄爱平强调，“十四五”是学院发展的重要战略机遇期，学年工作要点是学院年度工作的纲领性和指导性文件，是学年教育教学管理有序有效进行的保证。解读学年党政工作要点，是要统一思想，制定出目标清晰、有效的学年计划和可行的实施方案，推动学院发展。要认真对待计划的制定，并在实际工作过程中落到实处。希望各分院、部、处室馆的领导，认真讨论，用新的思考、制定好学年工作计划，以积极、务实、高效的工作作风，提高执行力和服务水平，确保学院年度工作指标和任务的圆满完成。
党委书记、副院长谢鑫宣布学院中层干部调整的决定,并作《新学期几项工作的思考》报告；副院长王敏作《深化专业集群发展 实践“优势职业人”培养模式》报告；副院长徐晓斌作《关于专业竞赛的几点思考》报告；副院长崔海辉作《2021年招生工作数据与分析》报告。学院党政领导及全体中层干部参加会议。
与会人员围绕领导讲话和《学院十四五事业发展规划》、《学院2021—2022学年党政工作要点》，进行深入讨论与交流。
王敏布置开学工作。
谢鑫作会议总结。
会议号召，全院干部带领师生员工统一思想，明确目标，凝心聚力，传承创新，深化落实，为建设更好的育英，做出新的更大贡献。
