2021年3月7日下午，学院全体教职工大会在一号报告厅召开，学院董事长黄纪云，专家丁金昌教授，院长王锡耀，执行院长黄爱平，党委书记、副院长谢鑫，副院长王敏、徐晓斌、崔海辉出席。谢鑫主持会议。
黄纪云代表学院董事会向新入职的教职工表示热烈欢迎，向多年来为学院发展做出贡献的领导和全体教职工表示亲切问候和崇高敬意。热烈欢迎丁金昌教授来担任学院专家。他说，丁金昌教授为中国职业技术教育学会副会长、中国职教学会高职分会会长，是享受国务院政府特殊津贴专家，也是浙江省重点创新团队的带头人，具有丰富的高等教育、高等职业教育的办学实践经验，是高职教育领域享誉全国的顶级专家之一。由他具体指导我院的教学、专业、科研、师生队伍等内涵建设工作，必将更好地推动我院跨越式发展与创新发展。
黄纪云充分肯定了学院取得的成绩，他说，2020年，学院教学工作平稳有序、扎实推进，学生的管理工作严谨细致、不断创新，校企合作有效深化落地，师生队伍建设持续加强。这些成绩的取得，是各位领导各级干部团结奋斗的结果，是全体教职员工勤勤恳恳苦干实干努力工作的结果。
黄纪云分析了职业教育的发展趋势和学院面临的形势、机遇和挑战，并提出下一步建设与发展思路。一是加大投入，进一步解决学院的发展空间；二是直面危机，进一步对标国家提质培优政策，核心就是加强专业内涵建设，归根结底就是加强师资队伍建设；三是激活机制，进一步完善符合学院发展的内部治理结构；四是办好专业，进一步树立专业品牌与特色，按照内涵发展、优势发展、特色发展和创新发展的思路，展开新一轮专业建设改革与发展，提升办学水平与实力，增强核心竞争力，扩大社会影响力。他希望大家振奋精神、统一思想、牢记使命，加快提升学院内涵建设的步伐，紧跟时代节拍，努力将学院打造成为社会各界和广大学生和家长满意的好学校，成为给广大师生带来更多幸福感的好学校。
王锡耀表示，董事长的讲话明确了学院未来发展的主要目标和任务，为十四五阶段发展指明了方向。他说，学院发展进入改革攻坚、爬坡过坎的关键期，迎来提质培优、赋能增效、转型升级的机遇期，相信在董事会的正确领导下，在丁金昌教授指导下，学院党政班子一定能带领全院师生共同努力，育英的明天一定会更加美好。
丁金昌作《科学谋划高职教育十四五发展 开启学院发展新篇章》报告，着重分析了当前我国高职教育发展面临的大好机遇和严峻挑战，同时结合董事长提出的十四五发展目标，提出了学院新发展的基本思路和建议。他指出，高职教育在十四五阶段面临前所未有的发展机遇和激烈竞争。时代在发展，科技的进步和新技术的运用，促进产业转型升级，催生新的产业、新的业态、浙江和杭州市数字经济发展，产生了许多新的职业。经济社会快速发展的新环境，产生了许多新需求，国家对职业教育发展有了新部署，国家的“职教20条”、提质培优行动计划等相关政策出台，这既是职业教育发展的红利，也对人才质量提出更高要求。他说，十四五时期，学院要尽早启动新校区建设，以本科办学条件为标准，打造类型教育特征明显的校园形态；充分发挥民办机制优势，创新体制机制，提升内部治理水平；利用杭州市地域优势，以需求为导向，建设优势特色专业群；研究专业人才定位，优化教学内容，改革教学模式。迎接新挑战，把握新机遇，加快质量升级、层次升本，努力打造高水平民办职业院校品牌。
黄爱平作《坚定信心，迎接挑战，同心同德，向十四五发展目标奋力迈进》报告。她指出，我们要正确认识和总结20年来的办学实践，按照现代高职教育的要求，既坚定信心，又怀有紧迫感，再激发起使命意识和责任意识，继续推进学院的发展。一是要传承经验，坚定信心再出发。二是要对标对表，务实创新抓落实。要落实新学期疫情防控任务、招生和就业工作、科学梳理专业群、对照教育部及省政府的两个文件深化学院教育改革、加强内部治理提高管理效能等五项补充工作任务。三是结合学院实际，抓好党史学习主题教育；四是科学设计，编制好学院十四五规划。她强调，新学期要有新气象，新使命要有新担当。我们一定要在事关学院建设发展的关键性问题上，同心同德，同向同行，明确目标，分阶段推进。只要我们坚定信心，在这些关键性问题上奋力突破，就一定能推动学院再上新台阶。
王敏宣读教师专业技术职称聘任文件。
