校企合作共培共享高端酒店管理人才

学院与杭州7家高端酒店组建战略联盟

　　4月25日，我院携手杭州国际会议中心有限公司洲际酒店、杭州黄龙饭店有限公司、纳德酒店股份有限公司、杭州柏悦酒店、杭州JW万豪酒店、杭州西溪喜来登度假大酒店、杭州温德姆至尊豪庭大酒店七家酒店，以团体合作的形式，在洲际酒店举行了高端酒店管理人才培养战略联盟成立仪式。
　　学院院长盛健介绍，与之前学院与各个酒店独立运行的“订单班”不同的是，成立联盟后，对学生的教学将统筹安排，充分利用学校和各成员单位的设施、设备、人力资源优势，共同组织教学，更加体现出联盟成员的综合意图和个性需求。培养出来的人才不再局限于单个酒店，而是能在联盟成员之间适当交流与提升的“复合型人才”，最终将达到“共培共享合格人才”的目的。
　　配合杭州市国际化大都市高端酒店的发展战略，联盟将致力于构建产教共培人才的长效机制，为各高端酒店提供交流、合作、共谋发展的机会与平台，更好地满足各酒店的培养与用人需求。校企在建设专业、培育人才、培养名师、培训员工、构建基地、促进发展等方面深度合作，推动学院在人才培养、学生就业创业与酒店行业的提升发展更紧密结合。
　　经管分院院长谢厚华表示，由高校牵头成立校企合作培养人才的联盟，是适应当今高校培养人才与企业需求人才对接的有效教育与培养方式，是惠及高校、企业方及大学生的“人才培育”与“企业发展”工程，也是适应杭州G20后的定位发展，走国际化、高端化和精英化之路的大举措。
　　育英学院酒店管理专业每年毕业90余名学生（战略联盟成立后，可根据成员单位需求适度扩大招生规模），通过“订单培养”方式，为浙江省特别是杭州市高星级酒店各类岗位输送“忠诚的复合型人才”。

　　又讯  战略联盟成立仪式结束后，接着举行了浙江育英职业技术学院洲际订单班开班仪式。16名学生将在暑假开始进入洲际酒店实习。
　　杭州洲际酒店总经理李国雄表示，在入职阶段，酒店会安排入职顾问帮助同学们，带着他们顺利进入学习、工作状态。岗前的入职培训，主要让同学们学习了解酒店的基本情况和历史、品牌标准、基本数据及安全知识等。他希望同学们在实习期间开阔眼界，学习软知识，重点培养人际交往和沟通能力，培养发现问题、解决问题的能力，注意细节，善于观察思考，并敢于提出建议。

（宣传信息处   刘飞燕）