传承创新   建设更好的育英学院 

黄纪云董事长出席会议宣布决定，洪致平为终身名誉院长，盛健为院长

　　近日，学院先后召开党政工作研讨会和全院教职工大会。学院董事长黄纪云到会宣布学院主要干部任免决定，并对学院新的领导班子和学院未来发展提出要求和期望。
　　学院董事会决定，聘任洪致平同志为学院终身名誉院长，聘任盛健同志为学院院长，聘任王锡耀、黄爱平、陈六明、谢鑫、王敏等同志为学院副院长。
　　黄纪云高度评价学院终身名誉院长洪致平，盛赞他作为育英教育事业的拓荒者，20多年来，为育英教育发展倾注了大量心血，做了大量工作，为学院建设和发展做出了重大贡献，特别是他身上凝聚了许多值得我们学习的工作作风、思维品质、治校经验和教育思想。洪院长志存高远，筚路蓝缕，实事求是，体现了在改革开放中一位成熟教育家的追求与情怀，也体现了一位党的教育工作者高尚的职业操守，是一位路标式人物。
　　黄纪云指出，洪院长办学思路清晰，驾驭全局和处理复杂问题的能力强。学院发展18年来，尽管遇到的困难矛盾无处不在，但是洪院长重视团队建设，善于凝聚人心，带领广大师生克服了无数困难，推进了学院不断发展。
　　——洪院长领导经验丰富，思想解放，善于结合实际，不断推进改革，探索创新，提出了具有育英特色、适应浙江需求的职业人培养模式和“大职业教育观”，把走进校门的大学生培养成为全面发展的具有优势品质与技能的合格职业人的理念和实践，使育英培养的学生受到广大用人单位欢迎。服务G20杭州峰会，作为一次师生历练职业品质，培养职业精神，扩大社会影响力的难得机会，取得了成效，也是洪院长教育思想的成功实践。作为一位成熟的教育家和学院领导，他带领学院改革创新，不断迈向发展新台阶。
　　——洪院长政治意识、大局意识强，有深厚的政治理论修养，率先在民办高校探索党建工作，使学院成为浙江民办非企业单位和民办高校党建工作的一面旗帜，得到省委和市委关注。当年三任省委书记视察学院，特别是习近平总书记的视察，不仅提升了学院的知名度和影响力，成为育英学院发展的内生动力和育英人集体记忆的宝贵精神财富。
　　——洪院长心里装着全体学生、全院教师和教育事业，他工作扎实，有很强的敬业精神，在他带领下，育英学院风清气正的良好校风蔚然形成，也使厚德载物、自强不息的校训文化得以贯彻落实。
　　——洪院长是一个路标式人物。全院师生都要向洪院长学习，学习他敬业奉献的精神，学习他为人处世的态度和方法。特别是我们的年轻干部，更应向洪院长学习，学习他做人干事的作风，不断校正自己的角色定位。我们要学习和研究洪院长，研究他的教育思想，治校方略，管理经验和其他一切对育英学院发展有意义的方面，使学院在继承中创新，在创新中发展，在发展中提升，不断开创发展工作新局面，不断推动学院发展。
　　黄纪云强调，校长（院长）对于学院发展至关重要。盛健是一位既懂教育又懂管理的资深院长，也是洪致平院长推荐人选，由他担任学院院长是非常合适的。黄纪云要求，我们要建设更好的育英学院，“要把学院办成一所，学生更加喜欢，教师更加幸福，家长更加信任，社会更加认可的高职院校”。黄纪云希望，新的学院领导班子，要加强管理团队建设，强化职业操守，发挥团队的战斗力作用，要坚持不懈依靠广大教职员工办学，把教职工队伍建设好，要让大家在这里工作，能够受到尊重，心情舒畅，具有尊严感，要进一步深入研究学院的优势和特色，把准学院发展方向，广大教职工要全力配合和支持盛院长工作，共同把学院建设得更好。
　　洪致平在会上深情回顾了育英学院创办和发展的艰难历程。他衷心感谢董事长给予的平台，使他经历了小学、初中、高中和大学各教育阶段的校长实践，实现了自己的职业价值和人生价值；他对18年来支持他肩负使命、履行院长职责的董事长和努力工作的全院干部和教职工表示感谢！他表示，当初选择育英，无怨无悔。现在虽然退休，但他与学院的情感仍紧紧联系在一起，育英学院已经成为他生命的一部分。
　　盛健代表新班子讲话，提出要建设更好的育英学院，要进一步坚持“以学生为中心”的教育理念，把关爱学生成长作为学院工作的出发点和目的地，在继续深化落实“职业人”培养理念的基础上，把品德教育与专业教育结合，让个性培养与规范管理协调，使每位同学都能通过三年大学生活得到更好成长；要进一步关心、关注学校教师专业发展，以提升学校治理能力为目标，充分发挥机制优势，充分调动各级管理层的积极性，充分激发每一位教职工对学院发展的积极性；要进一步推进学院的教学改革与建设，进一步推进开放合作，在产教融合中谋求各方资源支持办学。
　　在全院教职工大会上，黄爱平宣读学院中层干部聘任文件。王敏宣读浙江省高校优秀辅导员、杭州市及杭州市教育系统优秀教师、优秀教育工作者表彰文件。谢鑫组织新聘教职工自我介绍，并集体宣誓。会议由王锡耀主持。

（院办）