2016年7月1日，学院举行教职工大会。院长洪致平，党委书记、常务副院长王锡耀，副院长黄爱平，党委副书记、院长助理谢鑫，院长助理王敏，工会主席张中新出席，全体教职工参会。王锡耀主持会议。
　　洪致平从四个方面对本学期工作进行全面总结。
　　他指出，一是本学期学院再次取得辉煌成绩，进一步增强了育英人的自豪感和自信心。学院获得浙江省委和省政府授予的2014—2015年度全省社会治安综合治理先进集体，成为受表彰的全省120个（杭州市15个）单位中惟一的教育系统获奖单位，也是近10年来三家获此荣誉的教育系统单位中的惟一高职院校。3月18日，获2015年浙江省在杭高校“无偿献血示范团体”称号。学生参加各类竞技比赛中获得喜人成绩。截至6月底，177人次在26项重大赛事中获奖， 获得体育类（田径、游泳、武术、跆拳道）获34块金牌，文艺类获得第一名7项，计算机类荣获一等奖3项。指导教师69人次。
　　二是学院服务G20杭州峰会是机遇更是重任。这是重大的政治任务，是学院行政、党委的中心工作，也是全真的社会实践。G20峰会在全球影响重大，在杭州举办，引发杭州、浙江和中国人民的极大自豪，作为在杭高校的育英学院，能够有幸参与服务G20峰会服务工作，这是千载难逢的机会。在第一第二阶段的工作得到了学院党委、全院党员和大多数师生的支持和认可，进展顺利。第三阶段要扎实有序推进、全方面落实；同心同德、排除万难，确保万无一失。
　　三是坚持“大职业教育观”，做好三个服务，取得突破。大职业教育观，就是要坚持以人才培养为核心，坚持以人才培养为核心，做好企业持续发展、公民终身学习和社会文明进步三个服务。“4+1”模式的探索，取得初步成效，社会培训服务取得良好的经济和社会效益。
　　四是坚持不断创新思路，改革发展。学院的办学定位从立足杭州到立足下沙、大江东的调整，人才培养方案中人才规格由合格职业人到拔尖职业人的调整，鼓励职业竞技和体育比赛，以及无偿献血的荣誉，教师赴台培训的新思路和实践，率先开设空中乘务专业和直升机驾驶技术专业，2016年及时抓住G20杭州峰会服务工作的机遇等，这些都是民办育英学院发展的“与众不同”，是学院适应市场经济发展，以“水煮青蛙”为警醒，不断改革创新，勇于探索，改革发展的结果。
　　王锡耀对招生就业、教师培训、校园安全等十项暑期工作进行部署。

（院办  段曹钢）