4月15-17日，来自全省各地的千余名考生汇聚杭州，参加我院2016年空中乘务专业提前招生综合测评。
    我院空中乘务专业是浙江省特色专业，2012年被列入浙江省首批优势专业。今年计划招生400名,其中普高300名，中职100名。这是该专业继纳入高考“校考校录”模式自主招生之后首次实施提前招生。
    提前招生在体检合格的前提下，按综合成绩由高到低择优录取。综合成绩由英语口语、会考成绩和综合素质测试等组成。综合测评中设置素质特长项单独考察，并赋予一定分值，最高分值20分。在政府部门（或团组织）参与主办或承办的文艺（声乐、乐器、舞蹈）和体育竞赛中获奖者，经学院提前招生领导小组集体确认可获得加分。
    综合测评的主要内容有：掌握相关知识的程度和学习能力；人文心理素质；与所学专业相适应的形体、外貌、气质、亲和力；语言表达能力；其他与空乘专业学习相关的能力要求；由专业医疗单位按照国家空乘人员要求进行体检。
    综合面试环节的考官由航空公司专家以及学院空中乘务专业教师组成，具有丰富的航空服务经验。考官们参照航空公司选拔乘务员的标准，主要通过考生自我介绍考察口头表达能力，通过他们的站姿、走姿和肢体语言来考察身材、气质，通过提问考察考生沟通能力、应变能力和亲和力等综合素质。
    面试前大部分考生在着装、自我介绍、才艺展示等方面进行了精心准备。有些考生同时准备了中英文两种版本的自我介绍。部分考生还展示了乐器演奏、歌舞、武术表演等才艺。
    学院院长洪致平，党委书记、常务副院长王锡耀，副院长黄爱平，党委副书记、院长助理谢鑫，院长助理王敏等领导到候考现场看望考生，鼓励大家树立信心，沉着应试。
    为了确保提前招生工作规范有序，公平公正，做到无差错、无投诉、无事故，学院成立了空乘专业提前招生综合测评领导小组，由学院分管领导、民航交通分院及相关职能部门的人员组成。在测试前专门召开了工作人员动员会，分别签订了保密协议，成立了会务组、宣传组、报到组、综合测试组、英语口试组、考生运行组、纪检监察组等十个小组。
    空中乘务专业就业面向高端服务业，注重人文素质培养，通过三年的学习，在气质和综合素质上会有很大提升，毕业生分布在国内外20多家航空公司及高铁、机场、地铁、中国移动、高端酒店、银行等单位工作。

（宣传信息处）