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学院召开2014年暑期党政工作研讨会

资讯来源: 校友办   发布时间 : 2014-09-16 08:40:42      点击:

强化大职业教育观  坚持改革创新 深化产教融合


学院召开2014年暑期党政工作研讨会


创造优质教育资源  提升育英高职品牌  推进学院持续发展

 

    2014年9月7—10日,学院暑期党政工作研讨会在安吉召开,学院董事长黄纪云,学院党政领导洪致平、王锡耀、黄爱平、谢鑫、王敏及全院中层干部(含助理)60余人参加会议。

 

    会议主题是大职业教育观下的重新认识与产教融合及管理改革。会议确定了强化“大职业教育观”,坚持改革创新,加强统筹管理,推进校企紧密合作与产教深度融合的主要任务。

 

    黄纪云董事长发表重要讲话。他充分肯定了办学15年所取得的成绩,高度评价学院办学以来,在洪致平院长带领下,全体育英人为学院建设发展所做出的贡献,也总结了办学15年来所积累的经验,同时提出谋划学院下一步建设与发展的思路与设想,尤其是要进一步提高干部和教职工的待遇,极大地激励学院教职工奋发向前。

 

    董事长指出,育英学院15年平稳发展的根本原因是:关键是有一个好院长,好班子,一支好的干部队伍。二是坚持实事求是,科学发展。三是以党建为抓手,做好学生思想政治教育工作。四是始终加强师资队伍建设。这些积累的经验都是育英办学15年的宝贵财富,也是育英发展的价值取向,是借以打响创建育英高职品牌的精神动力。他强调,一定要注重学生和教师的感受。一所学校办得好不好,只有学生说了算,教师说了算。我们要齐心协力,共同努力,潜心打造育英高职教育的品牌,以一种强烈的新思想、新观点、新表述来阐述我们的高职教育品牌。

 

    洪致平院长做了形势与任务的主题报告。他就大部制思路下的行政机构调整作了说明,分析了当前职业教育发展情况,并结合学院实际,谋划了今后发展思路。

 

    洪致平提出了六个大背景下我们的任务。一是在大数据背景下,作为立足杭州的高校,我们的任务是要把握大数据背景下的专业建设和发展新方向;要转变观念,认识到这个大数据是一个整合的时代,你中有我,我中有你;要明确大数据就是要能够满足管理需要,为决策提供参考依据。

 

    二是在大人文背景下我们的任务。在现代服务业职业人培养中,我们要更加突出人文素养教育,凸显优势品质的特色,提高培养人才效果。

 

    三是大创新背景下,创新要融入职业教育之中,融入课堂之中。我们要改革传统课堂教学模式,提倡探究式、互动式学习方法,探索基于学习能力提升的创新教育方式方法。

 

    四是大职教背景下,我们需要不断改革,创新思维,以“大职业教育观”统领学院建设和改革。“破解‘两难’,寻找思路”、“跳出‘校园’,拓展思路”、“超越‘榜样’,创新思路”,其根本要求就是从“大职业教育观”出发,以对高职教育的社会属性和基本特征的深刻认识为基础,拓展思维,拓宽办学思路,开拓出适合我们自己的发展路径。

 

    五是大考试背景下,我们必须加强专业建设,提高核心竞争力。同时要加强招生宣传和服务,特别是加强学院招生网的建设。 

 

    六是大形势背景下,我们要坚持优势专业建设发展战略;要实现育人工作的一体化;要实现教师在大职业观下的整体提高;要提高管理能力。

 

    党委书记、副院长王锡耀,副院长黄爱平,党委副书记、院长助理谢鑫,院长助理王敏等领导就“大职业教育观下”各自分管的工作如何开展谈了自己的想法,王锡耀、黄爱平、谢鑫、宋连凯还与大家一起分享了出国出境外出挂职、学习、考察、培训情况。

 

    会议期间,与会干部围绕董事长讲话精神、洪院长形势与任务报告,特别是大职业教育观下如何开展产教深度融合,实现校企深度合作,如何为产教融合、校企合作服务,展开热烈讨论,并在大会交流了讨论成果。

 

    洪致平院长代表学院为育英学院建设与发展做出贡献的周治斌,寇玉霞、杨振顺、钱笙颁发了退休证书。周治斌等四位同志深情回顾了在育英学院工作生活感人的细节,表达对学院的美好祝福。

 

    学院党委书记、副院长王锡耀做会议总结。他说,这次会议内容是丰富的,形式是多样的,安排是紧凑的,心情是愉悦的,任务是明确的,成效是显著的。会议达到了预期效果,与会干部进一步明确了会后学院的工作任务和目标,统一了思想,提高了认识,达成了共识,增进了友谊,凝聚了人心,形成了合力。

 

    会议邀请了安吉市教育局副局长蔡洪伟介绍了安吉基本情况及经济社会发展情况,以及安吉教育发展和改革情况。

(宣传信息处  刘飞燕)

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

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