2月21—22日，学院在海宁召开党政工作会议，以党的十八大精神为指导，贯彻落实科学发展观，明确2013年的工作目标和发展形势，以办学15年来形成的自信，激励育英人继续扎实工作，推进学院新发展。学院党委书记、院长洪致平，党委副书记、副院长周治斌，副院长陈六明、黄爱平、秦学礼，院长助理王锡耀以及全体党政中层干部出席会议。会议由学院领导主持。

     洪致平作《关于学院发展形势及2013年主要任务》的报告，总结了15年办学实践的“四个自信”，即办学理念的自信，办学定位的自信，培养目标的自信以及培养模式的自信。正是基于以上四个自信，学院为国家和社会培养了1.6万名全面发展的具有优势品质和技能的合格职业人，赢得了省级文明单位等荣誉，张德江、习近平、赵洪祝三任省委书记先后视察学院。“四个自信”也为我们克服困难，继续发展增添了勇气和信心。

     面对高职办学的新要求和学院谋求新发展的外在形势变化，要进一步突破发展“瓶颈”，摆脱“惰性”，首先要从提高干部素质上努力。洪致平对干部提出了四个要求：增强对理念的悟性，对学院的正确理念要理解到位，并以此规范、引导工作。增强执行力，对学院的决策要贯彻落实到位，不打折扣，不推诿扯皮。增强对问题的破解力，善于把握工作的关键环节，有勇气、有智慧破解难题，实现工作的深化、创新。增强责任意识，正确判断形势，树立危机意识，筹思于前，超前工作，以主人翁的姿态主动应对挑战。

     《报告》强调了2013年学院在党的十八大精神指引下，要努力完成五方面主要任务。（一）增强学院竞争力，核心在专业。（二）全面关爱学生，质量在学生。要时刻牢记学生是学院的口碑，是学院的生存之本，发展之源。要发挥全员育人、全时空育人的学生工作优势，不断提高学生对于母校的忠诚度和满意度。（三）提高办学水平，关键在教师。学院要重点引导、组织好教师队伍建设。要大力促进教师队伍稳定，促进教师发展的评估与考核，促进在职教师职业发展；大力加强教师培训，制定计划，做好安排，力争2013-2014年对全体教研室主任及骨干中青年教师轮训一次；加强师德教育，促进教师德艺双馨，立德树人。（四）2013年是学院人才培养工作评估年。迎接人才培养评估，重点在整改。人才培养工作评估是对于学院办学的检阅，事关学院发展大局，迎接评估是全院每一位教职工的责任，必须群策群力，力争达到验收标准，确保顺利通过。（五）学院可持续发展，引导在干部。干部要站在迎接各项挑战的前沿，做好表率，不断提高工作能力和水平。

     会议还听取了四位院领导的专题报告。周治斌作《提高学院基层党组织建设科学化水平》报告。根据党的十八大要求和我院党建工作实际，介绍了加强基层党组织建设的历史背景，加强基层党组织建设必须遵循的五项原则，以及提高学院基层党组织建设科学化水平的具体要求和措施。

     陈六明作《深化基于职业人培养的优良班集体建设》报告。强调深化基于职业人培养的班集体建设符合学院培养全面发展的具有优势品质与技能的职业人的目标要求。

    黄爱平作《改进工作作风，提高工作满意度》报告。针对行政工作检查中存在的问题，强调管理者要有危机意识，能够预见困难和危机，并设法解决；行政管理部门要了解需求，主动为分院、系部服务，要认真把事情做对，更要加强沟通协调，用心把事情做好；管理干部要勇于找出工作中的问题和不足，善于透过现象发现本质，破解难题，不怨天尤人；加强工作计划性，管理规范性和沟通有效性，提高工作实效。

    秦学礼作《加强以实践教学为重点的专业建设》报告。强调专业建设是学院发展的核心竞争力，实践教学是专业建设项目化最重要的工作之一，要求各单位、各部门抓紧抓实专业建设项目化工作。
围绕学院领导报告和《党政工作要点》，与会干部进行分组讨论并集中交流。大家一致认为，洪致平院长的《报告》，概括精辟，内涵深刻，发人深省，催人奋进。《要点》作为引导学院发展的纲领性文件，内容全面，重点突出，目标明确，措施具体，责任明确。四位分管院领导的报告，有的放矢，指导性强。

    会议还宣布了学院干部任免文件。经院长提名，经学院董事会同意，聘任王锡耀同志为学院副院长、教务处处长（兼），聘任欧阳驹同志为工商管理系主任，聘任黄华同志为民航旅游分院副院长。学院董事会同意秦学礼同志辞去副院长职务。会议对秦学礼同志在信息技术与应用系的建设与发展，以及学院教学与科研管理工作中所做出的贡献表示肯定和感谢。

（院办 段曹钢）