凝心聚力 协力扬帆
学院召开第四届“双代会”
向民办高职品牌育英再度启航
报告厅主席台上方，高悬的红底白字的“浙江育英职业技术学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会”的会标特别耀人眼目；主席台上，学院领导和杭州市教育局领导身着正装，传达出对会议特殊的“在意”；主席台下，凝眸注视的几百双眼睛无一不满含深深的期待。
上午9时，主持人学院工会副主席谢鑫宣布会议开始。随后，庄严的国歌奏响，所有伫立的与会人和着国歌雄壮的旋律，抒发此时此刻内心的澎湃激情。
杭州市教育工会主席吴立红在百忙中出席学院的盛会；学院党委书记、院长洪致平，党委副书记副院长周治斌，副院长陈六明、黄爱平、王锡耀和工会主席王近安在主席台就坐。
吴立红在激情洋溢的讲话中，充分肯定了学院工会取得的成绩，并对即将在会议上产生的新一届工会委员会提出了发自内心的期望。
洪致平受学院院长办公会议的委托，向大会做了充满激情、鼓舞人心的学院行政工作报告。
王近安受第三届工会委员会委托，向大会报告上届工会工作情况，并提出今后三年工会工作的基本思路。
大会还听取了第三届经费审查委员会报告和提案征集情况报告。
本届“双代会”152名正式代表和特邀代表在认真讨论和审议了上述讲话和报告以及新修订的《浙江育英职业技术学院章程（草案）》和有关选举工作的文件后，经由大会主席团对《选举办法》（草案）、学院工会第四届委员会委员及经审委员会委员候选人正式名单等的讨论通过，大会的正式代表投票选举产生了新一届学院工会委员会委员及经审委员会委员。
作为一次回顾和总结工作的大会，学院行政工作报告得到了全体教职员工的一致认同并激起热烈反响。
自2009年7月学院第三届“双代会”召开至今的四年，是学院重新确立符合育英实际的发展道路，按照科学的办学指导思想继续前进的四年；是学院在以往10年办学历史基础上，进一步谋划未来发展道路并取得改革发展成效的四年；是学院审时度势，面对高职发展环境变化，以改革创新精神推进学院内涵发展的四年。
四年中，学院深化“职业人”培养模式，人才培养质量有了新提高；加强以特色专业为重点的专业建设，专业群建设有了新发展；优化师资队伍建设，教师队伍数量、结构、师德、能力、素质有了新变化；加强和改进学生工作，学生优势品质培养工作有了新跃进；完善学院职能，科研和社会服务工作有了新突破；适应教育国际化大趋势，教育国际化工作有了新推进；探索招生工作新途径，招生就业工作有了新成效；服务人才培养工作，后勤与安全保障工作有了新业绩。
四年中，学院荣获了国家民政部授予的“全国先进社会组织”称号，浙江省委和浙江省人民政府授予的“浙江省文明单位”称号，教育部教师发展基金会授予的“全国民办教育先进集体”称号，中国民办教育协会高等教育专业委员会授予的“中国民办高等教育优秀院校”称号和浙江省“AAAAA级社会组织”、省高校“卫生健康教育先进单位”、杭州市“平安校园示范性先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“健康单位”、“绿化先进单位”、“节水先进集体”等10余项荣誉。07营销B班被共青团中央和教育部授予“全国先进班集体”，院团委被团省委表彰为“活力基层团委”，学院工会也荣获杭州市教育工会授予的“先进教工之家”称号。
近四年中，学院受上级表彰累计88项，受奖师生399人次；参加校外各类竞赛累计170项，获奖师生1167人次；参加校外社会服务活动受学院表彰累计96项，师生达2345人次。
这些荣誉，既源自学院前10年办学的深厚积淀，也是全院师生员工在学院发展的新阶段兢兢业业工作所取得的成果和学院全面发展不断深化的新标志。
在新的历史条件下，在挑战与机遇同在的转折关头，为了实现更好更快发展，学院审时度势，从所面对的实际出发，集中广大教职工的智慧，精心编制了学院“十二五”发展规划，率领全体育英人再次开启了谋求新发展的历史征程，并创造了新的业绩。
历史的辉煌战绩令人鼓舞，新征程上的创新和创造更让育英人充满信心！
作为一次换届的大会，经过自上而下到自下而上的几经反复、酝酿，广泛征求意见，最后选举产生了平均年龄不到四十岁的新一届学院工会班子。在继承学院工会工作良好传统、深入汲取上届班子宝贵经验的基础上，学院工会工作的继往开来一定会得到充分保障。
作为一次面向未来发展的誓师会，大会统一了思想、凝聚了共识，激发了动力、积聚了奋进的力量。
扬帆起航正当时！育英，向着“人文、精致、开放、活力”的目标迈进！
(宣传信息中心)
