浙江育英职业技术学院信息公开工作年度报告
根据浙江省教育厅办公室《关于要求报送信息公开工作年度报告的通知》（浙教电传〔2012〕345号）要求，现将我院党务政务信息公开工作报告如下：
一、领导重视，机构健全
二、制度完善，落实到位
为了深入开展党务政务信息公开工作，增加党务政务公开的透明度，学院党委、行政坚持正确舆论引导，宣传发动，引导广大党员、师生员工参与党务政务信息公开工作，凝聚党员、师生员工的智慧，激发他们的热情，努力营造党务政务公开的良好氛围。
首先，制定《党务政务信息公开实施办法》。学院按照公开程序，在党务政务公开工作中要求严密、规范。学院党委、行政依据《高等学校信息公开办法》和省委教育工委、省教育厅《关于进一步推进高等学校信息公开工作的实施意见》，制定了《党务政务信息公开实施办法》（浙育英〔2011〕52号），细化我院党务政务信息公开的内容与形式，建立了例行公开、依申请公开、监督检查、考核评价、责任追究、意见和建议收集反馈等党务政务公开工作的保障制度。
其次，制定《党务政务信息公开目录》。学院党务政务信息公开领导小组办公室根据省教育厅《关于进一步推进高等学校信息公开工作的实施意见》，结合民办院校实际，制定学院党务政务公开的内容、范围、方式、时限和承办处室。
再次，按照规范操作。学院按照党务政务信息公开实施办法和党务政务信息公开目录要求，学院所有党政文件（除密件外）都在办公网公开。对于凡是学院重大举措、特别是那些涉及教职工切身利益的事项，如年度评先评优、教师科研项目申报评选以及职称评审等，实行公开评选，在办公网进行公示。在公示期间，学院由相关部门指定专人负责对广大党员和师生员工通过各种渠道反映的意见和建议进行收集、整理，由党务政务信息公开领导小组办公室会同相关处室进行研究落实。然后，将处理结果予以反馈。
三、拓宽渠道，认真落实
为了保障学院广大党员和广大师生员工的知情权、参与权和监督权，不断加大学院党务政务信息公开的力度和深度，学院不断拓宽信息渠道，充分利用校园网、广播台、育英短信平台、院长信箱等信息平台，及时了解院内外信息、时事动态，为师生员工提供了多条便捷的信息渠道。此外，学院建立了定期通报情况制度，学院将每月一次的党政中层干部会议纳入学期工作计划当中，会上及时把需要公开的内容及事项通报给全体中层干部，让中层干部及时了解。多年来，学院坚持把公开党政事务作为会议的一项固定程序，形成了长效机制。同时通过学院党政中层干部会议纪要和学院工作动态等形式在办公网公开，让师生员工充分享有知情权，鼓励广大师生参与学院事务。
在信息渠道拓宽的同时，学院信息公开内容的落实也更加具体和细化。学院在发展师生员工新党员和师生员工评优评奖等问题上，历来本着公开、透明的原则，做到公开、公平、公正。去年，在各分院、系、部党总支部、教工党支部进行公推直选，一切程序、环节都体现了透明的要求，使选举结果为广大教职工所公认。广泛发动党员和师生员工的积极性，采用自我推荐、三人以上联名推荐候选人的形式，由党员、教师积极主动申报、群众推荐，在校园网公开候选人简历、经历，人事处审核、公示、公布等程序，广泛调动教职工参与热情，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，确保民主和集中的有效统一，最终促进了党务工作的规范开展和顺利落实。
四、成效凸显，满意度高
党务政务信息公开工作的推进提高了学院各级党组织和行政各项工作的透明度、公开度，党员群众的知情权、参与权、监督权、表达权均得到了落实和保障，调动了党员群众参与党组织和学院的各项工作的主动性、积极性。
党务政务信息公开是探索新形势下党的基层组织建设和学院行政工作的有效载体。下阶段，我们将进一步丰富党务政务信息公开的载体，进一步加强宣传报道的力度，积极报送党务政务信息公开动态信息，调动全院党员和师生员工的主观能动性，更好地服务于学院中心工作。
2012年11月1日
