3月15日下午，浙江省教育厅就业工作研讨会在浙江育英职业技术学院举行。教育厅学生处处长丁松泉、调研员徐建农、主任科员苗建华以及下沙高教园区14所高校就业工作负责人出席会议。

    会议主要就《浙江省普通高等学校毕业生就业报到证管理办法》（试行）（征求意见稿）（以下简称《办法》）以及就业协议书的使用等就业事项进行研讨。会上，代表们结合各校实际对《办法》的试行以及就业协议书的改革等进行热烈讨论，特别是对于《办法》的具体操作性方面提出许多意见。

    丁松泉处长对我省沿用多年的就业协议书改革和《办法》试行的原则和目的进行解释和说明。丁松泉指出，就业协议书的改革也是大学生就业工作的一次新的探索，将进一步强化就业工作的规范性，更加科学，也更便于操作。出发点是为了让这项事关毕业生切身利益的民生工作做得更好，更具权威性，让社会用人单位对学校和学生产生认同感。基于可操作性和简单化的原则要求，希望大家对《办法》以及就业工作的其他方面多提意见，力争使《办法》更加完善并切合实际。丁松泉最后强调，各校要确保2011届毕业生就业率的基本稳定；做好高校毕业生就业优质服务年活动，全面提升就业服务质量；加强就业指导课程体系建设；加强推进大学生自主创业工作；积极开展毕业生就业的跟踪调查。在开展工作的过程中，注意妥善处理就业协议和报到证的相关问题，加强基础信息的积累和整理，加强新闻宣传工作，树立学校的良好形象。

    作为会议承办单位，浙江育英职业技术学院党委书记、院长洪致平，副院长陈六明等到会向会议的召开表示祝贺，向各位与会代表表示热烈欢迎，对省厅把本次就业研讨会安排在我院表示感谢和祝贺。洪致平表示，育英学院作为一所民办高校，把为现代服务业培养全面发展具有优势品质和技能的职业人作为学院的根本任务，始终坚持“只有出口畅，才能进口旺”的发展策略，以学生为本，以就业为导向，不断提高教学质量，毕业生就业率连续五年都在98%以上，学校和学生都受到社会和用人单位好评。

（宣传信息中心 翁方婷）