“浙江育英职业技术学院学生整体素质好，形象气质出众，沟通应变能力强，对薪酬的要求也比较务实。”3月3日，杭州地铁集团有限责任公司运营分公司总经理唐志侬对浙江育英职业技术学院学生的表现很满意。原计划开办一个订单班，可面对这么多出色的学生，唐志侬总经理爱不释手，面试过程中他又有了新的想法，提出在该院再建一个班的意愿。

    杭州地铁，运行在即。为了展示良好的窗口形象，去年年底，杭州地铁集团就着手制定乘务工作人员招聘方案，他们首先把目标瞄准了素有我省“空姐摇篮”之称的浙江育英职业技术学院。通过多次磋商，决定在该院民航分院09级学生中开设地铁班，携手开始“订单式”培养人才。

    该院民航分院09级空中乘务、民航运输、酒店管理和旅行社经营管理等专业170余名学生报名参加地铁订单班开班面试。计划挑选36名合适的学生组成地铁订单班，并于4月份开班。这批学生将按照地铁公司岗位要求进行专业课程学习培训，大约明年3月开始实习，毕业后由地铁公司择优录用。

    由于平时训练有素，大多数参加面试的学生心态都比较放松。民航分院空乘专业大二学生小何曾犹豫过是否要参加这次面试。因为在毕业前的一年半时间里，大家一定还会面临更好的就业机会。不过，经过一番权衡比较，她还是决定抓住眼前的机会。小何同学平时的综合测评成绩在本专业名列前茅，担任学生干部的经历让她练就了处变不惊的能力，再加上心态比较好，因此在面试中表现得非常从容自信，面对考官的提问也能应对自如。

    当被问到对薪酬待遇的期望时，大多数学生能合理地估计自己，不卑不亢地提出自己的要求。

    该院民航分院实践指导教研室姜老师建议，同学们在选择工作单位时，对自身的合理定位非常重要，一定要清楚自己到底想要什么，应根据自己的实际条件和就业单位的要求，做出理性的选择。

（刘飞燕  翁方婷  原载2011年3月15日《教育信息报》）