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学院“十二五”发展规划编制工作全面启动

 发布时间 : 2010-11-02 11:18:47      点击:

 

贯彻落实《教育规划纲要》精神  以科学精神谋划未来五年发展


学院“十二五”发展规划编制工作全面启动


    2010年是《学院2000-2010发展规划》的收官之年,也是“十二五”发展的谋划之年。未来五年将是高职教育全面推进改革创新、提高质量的关键时期,也是我院新一轮大发展中全面提升整体实力和竞争力打下坚实基础的重要战略机遇期。科学规划学院“十二五”期间的发展,精心编制一个凝聚人心、科学可行、具有前瞻性的“十二五”发展规划,是关系到学院未来发展的基础性、全局性和战略性的工作。为做好学院“十二五”发展规划的编制工作,近日,学院党委和行政联合发文,颁发《关于学院“十二五”发展规划编制工作的意见》,对规划编制工作作出了全面部署。


    《纲要》内容系统全面,涵盖了教育的方方面面,目标明确,措施有力具体,为发展职业教育、民办教育开辟了广阔的天地,创造了新的机遇,也是我们编制学院“十二五”规划的重要依据。8月底召开的学院暑期工作研讨会上,学院党委和行政就结合学习贯彻第四次全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》精神,对学院“十二五”发展规划的编制工作作了研究和宣传动员。广大党政干部和教职工认真学习了全教会和《纲要》精神,探讨了学院“十二五”发展规划的编制工作。


    “十二五”发展规划编制工作是对学院今后五年发展、建设的全面规划和总体部署,对我院的长远持续发展具有承前启后的重要意义。在学院制定的“十二五”规划意见中,明确提出了规划编制的指导思想,要以科学发展观统领全局,按照《国家中长期教育改革与发展规划纲要》和省、市教育发展规划的要求,立足杭州,面向浙江,融入“长三角”,与区域经济社会发展相适应,“面向现代化、面向世界、面向未来”,以人为本,以为现代服务业培养全面发展的具有的优势品质与技能的高素质技能型职业人为根本任务,以改革创新为动力,以特色优势发展为重点,以提高质量为核心,以党建思政工作为保证,走内涵发展之路,强化专业建设,深化校企合作、工学结合,创新管理体制、机制与制度,从学院实际出发,承前启后,求真务实,积极探索,勇于创新,集思广益,鼓舞凝聚人心,全面科学编制学院“十二五”发展规划,促进办学水平的全面提高,实现学院在新的历史时期全面、协调、可持续发展。

    在学院制定的“十二五”规划意见中,明确地提出了规划编制工作应遵循的原则,即承前启后原则、审时度势原则、实事求是原则、科学研究原则、集思广益原则。提出编制“十二五”规划要对学院前10年发展进行充分总结,一方面要总结前10年的成绩、经验、与发展优势,另一方面要深入分析存在的困难、问题与发展弱势。要做到审时度势,既要以史为鉴,又要高瞻远瞩。要密切关注和把握国际教育发展的新理念、我国中长期教育改革和发展的新趋势、兄弟院校的新动态,经济与社会发展的新变化,把握新机遇,大胆探索,勇于创新,迎接新挑战。既审时度势,符合发展规律,又从育英实际出发,切实可行。要找准发展定位,要明确奋斗目标,要集中力量,突出重点,解决难点,要定量与定性相结合,使规划实事求是,真正引导学院发展。要把握学院未来五年的办学定位、发展目标、战略举措,要用科学的态度、科学的思维和研究的方法、研究的程序,统筹协调做好编制工作。要充分发扬民主,充分发动、全员参与、集思广益,广泛征求学院内外专家、教师、职工、干部、学生、家长、校友和用人单位等各方面意见,采取多种形式、上下结合、广开渠道,集中全院智慧编制规划。

    “十二五”规划意见还提出了高职教育发展形势、区域社会经济发展态势等工作研究及学院发展总体规划、党建、专业建设发展、科研工作、学生工作、校园信息化建设、校园文化规划、分院和系部发展规划等共26项目标任务。各专项编制的规划或调研报告,其成果由学院组织评奖,发放配套编制经费和奖金。

    “十二五”规划意见要求,规划编制工作要高度重视,明确思路,要立足现实,适度超越,要加强调研,注意协调,按照学院时间和工作程序的统一安排,确保高质量、高水平按时完成规划编制工作任务。

  学院还就《学院2000-2010发展规划》及《2010年学院党政工作要点》执行情况进行全面回顾、分析和审视,并对“十二五”发展规划的编制工作进行任务分解,要求中层以上干部人人参与。各职能处室及各分院、系、部都根据各自的分工,对全教会精神及《纲要》相关内容进行深入研究,并对国家、省市产业和行业发展形势,高职教育及兄弟院校发展新动向进行调研分析,为编制学院“十二五”发展规划相关内容提供科学依据和建设性思路。

  学院还成立了“十二五”发展规划编制工作领导小组,董事长亲自担任组长,党委书记、院长洪致平为常务副组长。领导小组负责对规划的总体设计、编制及论证审议,负责对规划编制工作的领导、组织与指导,领导小组下设办公室。整个“十二五”发展规划的编制工作将分四个阶段进行,预计明年7月份结束,经教职工代表大会审议通过、学院董事会批准后颁发实施。

  规划是一个纲领、是一个奋斗目标。《学院2000-2010发展规划》及每年的《学院党政要点》在学院的发展历程中发挥了极其重要的作用,引导育英克服艰难险阻,一步一个脚印,从成功走向成功。凸显《纲要》精神实质,凝聚全院心血和智慧,展示育英意志和战略抉择的“十二五”发展规划一定会成为育英挺进未来创写辉煌的雄壮有力的号角!


(宣传信息中心  刘志仁)

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