1.“人才培养”模式创新

学院构建了“双主体三递进五联动六融合”的中国特色学徒制人才培养模式。校企双主体育人，聚焦学生能力实现从技能实操、到运营管理、再到创新发展的阶梯式成长；政校行企园五方联动，岗课赛证与产教研创深度融合，全过程参与人才培养，形成高效的“招生-培养-就业”闭环。

学院紧扣真实岗位与真实项目精心设计人才培养方案，依托文旅产业链构建 “专业分方向、职业分岗位、学生可选择”的课程体系，以数智赋能重构课程内容，核心就是“让课程跟着岗位走、实践贴着产业转”。课程建设注重数字化融合与真实场景植入，全程践行“岗课赛证” 综合育人理念：“岗”上，与 JW 万豪、洲际、杭州国博、乐刻运动等头部企业共定标准，以岗定课；“赛”上，将专业竞赛标准与内容融入日常教学，以赛导课；“证”上，融通定制旅行管家实务、前厅运营管理、会展管理、全媒体运营师等职业资格证书，以证验课。同时，学院深化教学改革，推行“做教学一体、师-AI -生协同”的课堂模式，现已建成省级课程思政课程2门、省级一流核心课程1门、市校级重点课程8门。

学生赴安吉“大余村”开展专业实践活动

2.“产教融合”特色鲜明

学院与 60 余家龙头企业深度合作、互利共赢，为人才培养搭建起多层次、立体化的实践平台，核心平台涵盖四大类：一是牵头组建杭州市“数智会展行业产教融合共同体”、“数字会展技术创新中心”、“乡村振兴高校工作站”等载体，通过“政校行企园”五方联动，构建协同育人新格局；二是与头部企业共建“横店影视产业学院”“万豪产业学院”“乐刻运动产业学院” 等特色产业学院，实现专业与产业精准对接；三是开设“万豪匠心班”“逍遥菁英班”“新世界研学班”等中国特色学徒制班，定向培养岗位适配型人才；四是联合中职学校、行业企业组建一体化产教融合联盟，共建共享校外实训基地。

同时，学院联合行业企业专家成立专业建设委员会，校企双方共同制定人才培养方案与课程标准，推行师资互派机制——企业高管、能工巧匠走进课堂授课，学生实践实训、顶岗实习直通企业岗位，全方位共育文旅体产业高素质技术技能人才。近三年，已为合作企业订单培养输送300余名“用得上、留得住、发展好”的企业骨干。

3.“竞赛育人”成果丰硕

学院成立文旅竞赛导师团，制定竞赛管理办法，组织“班级-学院-学校”的阶梯式选拔赛制，学生竞赛氛围浓厚，赛事覆盖率达100%，参与省一类及以上赛事15项。近三年，学生因赛事成绩获省政府奖学金65人次，主要获奖如下：

·全国会展策划创意大赛 一等奖

·全国大学生乡村振兴大赛 金奖

·全国商业精英挑战赛会展与文旅创新创业实践竞赛 一等奖

·全国大学生红色旅游创意策划大赛 一等奖

·全国高校大学生讲思政课公开展示活动 一等奖

·中国好创意乡村旅游专项赛 一等奖

·浙江省会展策划创意大赛 一等奖

·浙江省大学生多媒体作品设计竞赛 一等奖

·浙江省中华经典诵写讲大赛 一等奖