1998年9月，我院图书馆馆址在现在的杭州经济技术开发区4号大街杭州实验外国语学校中学部，图书馆有1名主任和5名员工，有1个流通室，1个综合阅览室，1个专业阅览室。由于学院在筹建初期，图书一边采购一边做一边借阅，所以流通室上午闭馆做书下午开放借书，综合阅览室和专业阅览室周一至周五白天全天开放。流通室借书用卡片，开架式服务。

2001年4月我院图书馆搬迁到现在的杭州经济技术开发区4号大街浙江育英职业技术学院大学图书馆馆舍，有8万册图书，5月正式开馆。由采编部，流通部，综合阅览室，教参阅览室，电子阅览室组成。有1名馆长、1名副馆长、13名员工。

2008年2月，图书馆有343134万册图书（其中纸质图书261682册，纸质过刊26452册，电子图书55000册）。由采编部，流通部，综合阅览室，教参阅览室，电子阅览室组成。图书馆采用现代化的办公系统,对借还书实行全部信息化管理,全馆配有电脑150余台,服务器2台,为更好的服务读者提供了便利的条件。

一.制度管理

在原有的规章制度基础上进行修订、增订、制定了能全面适用于现代化管理和对各级人员要求、各岗位职责要求、人员培训、考核办法等规章制度。打印了《图书规章制度汇编》，分发到各岗位，使得各项工作与管理有章可循，实行制度管理；与时俱进，根据新情况，针对新问题，不断探索，推进新的各项规定。

二.队伍建设

不断提升员工自身素质，进一步提高服务水平。面对全新的信息工具与信息源，如网上全文资料、计算机软件信息及通过电子邮件或其他途径在网上发送的各种各样的活信息源，图书馆员工传统的观念、方式、方法必须更新，应具有敏感的信息意识、良好的信息阅读能力、熟练的信息检索能力。加强专业队伍建设方面，鼓励员工升学历，加强培训和交流，往设置“学科馆员”方向努力，设法保证可持续发展的后劲。

图书馆目前有高级职称的员工1名，中级职称的员工4名，初级职称的员工3名，其她员工7名，临时聘用员工1名。

图书馆伴随着浙江育英职业技术学院一起成长，在自身不断发展的同时充分吸取各种宝贵意见，争取把“以人为本，服务至上”这个服务理念落实到实处。一切为了读者是图书馆一切工作的出发点和归宿。

我们的目标是建设一个学术型、研究型的数字图书馆，以教师、学生、科研人员为服务对象，构建一个完全基于网络环境的新型图书馆，从信息资源、服务方式、服务质量和信息技术诸方面力争达到优良的数字信息服务环境。