上海同策房产咨询有限公司作为一家民营背景的从事房地产开发、地产研究、项目咨询、整合营销和房产金融投资的集团公司。正式成立于1998年初，集团目前已在全国主要经济发达地区先后成立了数家控股子公司，并以此为核心，在周边地区开展了项目。

截至2007年7月，实际在册员工720人，其中各类专业研究人员占28%，营销策划专业人员占25%，销售人员占42%，82%以上员工具备大专以上学历。集团整个核心经营团队由一批在房产投资评估、市场分析研究、项目营销策划、金融资本运作、企业战略和品牌管理方面的专家组成。

作为一家资源整合、专业咨询和项目策划执行的地产服务机构，集团在全国范围内为合作伙伴深度整合四大核心资源：资金资源、土地资源、品牌资源和专业资源。2007年同策将通过5个事业发展总部、6个区域分集团和3大核心能力平台共存的矩阵式的整体运营模式，为合作伙伴提供专业高效的服务。同时将事业总部和分集团作为利润中心的职业发展通道，最大限度激励员工。

同策希望通过构筑企业品牌、知识管理、客户关系管理三个竞争要素作为无形资产和核心能力，支撑集团作为一个专业型地产咨询代理服务机构的可持续发展。同时三大核心能力可以通过合作互动，共同解决现实问题，并且创造良好的工作氛围，不断吸引优秀人才加入创业，形成良性循环。

同策的核心价值观“积极、尊重、坦诚、分享”，包含了丰富的内容，它是同策员工对工作、生活的一种“哲学”。

同策的愿景是成为中国房地产咨询行业第一品牌，打造一套完善的人才梯队培养体系同时，着力营造一种积极向上的组织学习氛围。为上下端客户提供专业热忱的服务。在满足需求、引导需求、创造需求的基础上，为社会的繁荣发展和人民安居乐业进步做出应有的贡献。

   　在当前这个瞬息万变的时代，知识更新的速度决定了企业的发展脚步，2007年我们提出“中国房地产咨询行业第一品牌”的目标，在这个目标的框架下，集团急需打造一支高素质人才队伍，因此人才的引进、培养和储备显得尤为重要。

    　集团注重员工培养，通过实践锻炼及继续教育，不断提升员工素质。 集团培养新人，情系校园。大学生作为企业发展的后备力量已成为集团人力资源关注的焦点之一，集团出台统一的大学生培养管理办法，采用“一带一”带教制、建图书室、在线学习、轮岗锻炼等方式创造条件，鼓励大学生提升技能。2006年集团参加培训人数逾百人。2006年集团还与华东政法大学、上海大学等高校设立了“实习基地”，为实习大学生开设企业管理、文化教育、案例讲解、择业指导等讲座，帮助大学生早日熟悉社会、了解企业，最终成为有竞争力的受欢迎的毕业生。2006年集团引进100多名大学生，2007年集团引进150多名大学生，为解决大学生就业担负起企业应尽责任。

 2008年为更好地引进、培养和储备各类、各级优秀人才，进一步与各大院校开展合作，上海同策实行走出去把人才引进来战略，希望能通过与各高校的人才战略合作，进一步拓宽人才引进的渠道，同时也更好地服务社会，为大学生的就业提供平台。希望通过校企双方共同努力，优势互补，为学生提供更为宽广的就业平台，创造学校、学生、企业各方共赢局面。

　　招聘岗位：

　　职位名称：房产销售代表（职业发展方向-销售经理-销售总监）

应届毕业生，市场营销、建筑工程或其它专业；

　　1、对销售工作有强烈兴趣，有志于到上海地区工作；

　　2、具备良好的表达能力和沟通能力；

　　3、具备良好的敬业精神；
　　4、具备较强的可塑性，头脑灵活，具备较强的应变能力；
　　5、经过公司初试、复试和系统的培训，筛选上岗。

　　上海同策房产咨询有限公司网址：http://www.tospur.com

　　地址：上海市常德路1265号兴运大厦4楼
　　邮政编码：200060
　　电话：62666699-6208  62666699-6220
　　传真：62996663
　　电子邮件：hr@tospur.com

　　联系人：汤小姐 陶小姐