近日，学校召开新学期学生工作例会暨辅导员工作例会。学校党委副书记、副校长王敏，校长助理、学务部部长邬佳，学务部副部长王亦飞，学务部部长助理、校团委书记王姣，学务部部长助理马雅芬，各学院党总支（直属党支部）副书记、院长助理、学工办主任、全体辅导员，学务部全体人员参加会议。
王敏以《看见每一个 赋能每一步 点亮每一刻》为题，提炼育英学生工作的问题导向与关键点，全面阐述育英学院学生工作的体系深耕与质量提升。
一是迭代职业素养培养体系。系统回顾AI时代背景下基于“第二张课表”的高职学生职业素养培养体系迭代升级全过程。路径一，实施职业素养阶段式提升计划，构建拔尖课程体系；路径二，深化“三个十”品牌活动，以“课程-技能-大赛”为抓手推动成果转化；路径三，统筹设计职业素养课程评价，让学生学会学、思、践、悟。
二是融入就业力提升工程。将就业力全面融入职业素养培训体系，严控灵活就业率，完善就业落地措施与任务分解“十个一”，优化毕业生质量目标考核办法，全面推进高质量就业。
三是打造学工队伍核心竞争力。一方面，打造政治坚定、业务精湛、结构合理、充满活力的辅导员队伍，完善“选聘-培训-管理-服务-评价”全链条培养体系，依托“辅导员学院”推进专业化、职业化、专家化建设。另一方面，设计学生干部培养方案，实施学生干部1·10·20·30·40·50能力倍增工程。
四是形成高质量成果文化。学会讲故事、串项链、做品牌、广流传，从省辅导员名师工作室到省高校学生工作“二十佳”，再到省教学成果奖、《高职学生职业素养》出版，育英学工已形成独有理念与特色，仍需在实践-认识-再实践中奋力前行。
会上，王敏为新辅导员赠书。
邬佳做2026-2027学年第一学期学生工作部署。她从校园安全工作、心理健康教育工作、职业素养培育工作、辅导员队伍建设、就业指导工作、学生事务工作、共青团工作、新生军训工作和公寓管理工作等九个方面部署本学期重点工作。
卯足干劲，深耕突破。愿全体学工人以“看见每一个”的初心、“赋能每一步”的实干、“点亮每一刻”的担当，凝心聚力、乘势而上，把每一项部署落到实处，把每一份期待变成现实。
采编：学生事务中心 思政中心
