12月25日上午，浙江长龙航空猛龙特勤组与育英民航德育教研室交流座谈会在党员活动室召开。民航分院书记赵瑞晔、学工秘书姚蓓蕾及19、20级全体辅导员参加此次座谈会。

座谈会首先，互相介绍双方参会成员，姚蓓蕾老师引出此次座谈会的主题“让职业文化走进德育课堂”，教研室和猛龙特勤组的成员也展开了激烈的讨论，发表自身的感想。

黄教员分享到：不论是学校的辅导员还是自身教员的身份，“引导”学生是很重要的一个方面，要做到对学生、学员不抛弃不放弃。

徐教员向我们介绍了长龙航空的班组建设，也提到学生的自我素质培养是十分重要的。拥有一技之长的学生更容易在航空公司的面试当中脱颖而出。

在初步的交流过后，教研室老师们也向特勤组的教员提出几个方面的问题。第一：育英的学生应该增强哪一些方面会更适应现民航人才的需要？第二：在培训时，针对问题学生有怎样的培养方式？希望可以分享交流一下。第三：在飞机上工作时，是否会遇到一些较为棘手的事情？可以分享解决此类事件的方式吗？

对于教研室老师们的提问，特勤组的教员们也都一一分享了自己的想法与经验。一：提醒学生在面试时有特长会让面试官眼前一亮，所以一定要加强个人素质的培养与提高。二：对于在培训中遇到的一些学生，黄教员分享到，现在00后会投机取巧的学员特别多，但是此类问题学生都会受到公司规章制度的约束和管教。作为教员，更重要的是引导，引导学员不触碰工作中的“红线”，引导学员养成规范的习惯。三：对于较为棘手的事件，李教员表示并不是所有遇到的问题都可以用公司的规章制度来解决的，遇到棘手问题时，就需要不断地积累经验。

此次座谈会让教研室的老师们更加了解民航的需求，也从一线的工作人员当中学习到了许多经验，在今后也可以和学生不断地交流此类经验和成长方向。猛龙特勤组的教员们也更加了解到育英民航空乘这一个大集体，促进共建，让职业文化走进德育课堂。（民航交通分院德育教研室）