| 岗位 | 岗位数 | 岗位职责 | 招聘条件及要求 | 薪酬 |
| 人事专员 | 2 | 1、为公司寻找价值观和愿景与公司一致并坚守信念的小伙伴； 2、主要负责公司中层管理和技术类岗位招聘工作； 3、负责维护和开发各种招聘渠道； |
1、本科以上学历，5年以上人事行政工作经验，其中2年以上管理经验，人力资源或行政相关专业优先； 2、优秀的沟通表达力、组织协调力和判断力； 3、敬业、公平公正、注重细节，既严格管理又讲究工作方法，有亲和力、责任感、自我学习能力强； 4、对人力行政管理工作有深入的认识，能够指导招聘、薪酬、绩效、员工关系、行政等各个模块的工作 ； 5、 熟悉国家相关的政策、法律法规。 |
3500-5000 |
| 行政专员 | 2 | 1、负责部门日常行政事务； 2、负责公司物资物料的采购及发放； 3、企业网站、微信公众号的后期维护与运行； 4、领导安排的其它任务。 |
1、高中以上学历； 2、良好的沟通能力与执行能力； 3、熟悉电脑操作。 |
3500-5000 |
| 采购专员 | 1 | 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。 |
1、熟悉相关质量体系标准，采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 2、有良好的职业道德和敬业精神。 |
3500-5000 |
| 生产文员 | 2 | 1.根据每天的实际的生产状况进行数据统计 2.根据上周实际生产状况制作生产周报 3.根据上个月的生产与质量状况统计制作生产月报 4.文具、工具的发放和申请 5.熟悉订单的要求事项，并协助主管完成订单工作 6.信息的传递 |
1、高中及以上学历 2、有较强的解决问题和沟通的能力，有一定领导才能和管理经验，熟练使用基本的办公管理软件 3、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力 |
3500-5000 |
| 销售代表 | 10 | 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 |
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、具有家用电器部件、建筑材料、医疗器械、物流运输用品、汽车构件资源者优先。 |
3000-4500加提成 |
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