人才是保证轨道交通持续健康发展的重要力量。“十三五”期间，轨道交通出现更大规模的发展态势，对人才发展提出了新的要求。《国家发展改革委 教育部 人力资源社会保障部关于加强城市轨道交通人才建设的指导意见》(发改基础〔2017〕74号)，明确提出“支持轨道交通企业通过独资、合资、合作等形式参与和举办民办职业教育。”因此，由浙江省轨道交通运营管理集团牵头，提出成立浙江省轨道交通职业教育联盟的设想。
    从2017年末到2018年初，轨道教研室主任先后多次与集团项目负责人洽谈，在民航交通分院领导大力支持和领导下，初步达成加盟意向。据悉，预计到2020年，可以纳入省轨道运营集团管理的运营总里程约850公里，2030年运营总里程约1750公里。届时省属铁路、城际铁路、城市轨道交通各专业人才需求总数约9万人。因此学院轨道专业培养的学生就业是有保障的，同时企业的大量员工的在职培训也有很大需求。
    该联盟的组建将充分发挥企业、学校的自身优势，本着“共建共享、合作互赢”的原则，实现浙江省轨道交通领域的资源集成、合力推动浙江省轨道交通事业发展。同时育英的轨道专业也将会更上一个平台，不仅要突出人文服务方向的人才培养优势，也要通过与企业和兄弟院校的合作弥补技术技能以及竞赛参与方面的短板。
    加盟后，在联盟的指导下，轨道专业将实现如下目标：完善符合时代和市场需求的培养规划，打造校企零对接的教学体系，完善校内外实训平台，参与行业标准、规范的制定，开展科技合作，为企业定制人才培训，参与职业技能鉴定等。（赵 燕）