工作时间：

   基本按照运营商工作时间：双休，一天八个小时左右，法定节假日。

三、应聘材料：

1、个人中文简历； 

2、相关证书原件及复印件。 

四、福利及待遇：

1、薪酬：提供行业内富有竞争力的薪酬待遇，制定关键岗位津贴，每年有两次的提薪机会与丰厚的年终奖金。

          实习期间：2700-3500元/月，转正后：3500-5000元/月。

          一般工资水平如下：

2、福利：按政府规定缴纳各项社会保险，另外给员工免费购买意外保险。提供通讯补贴、交通补贴、住房补贴（外宿）、免费宿舍住宿。 

3、岗位提升：公司以人为本、识才重才，为员工提供完善的培训体系和岗位晋升体系，使勤奋努力者能尽快脱颖而出，成为公司乃至行业的佼佼者。

4、休假：公司员工可享受国家法定节假和年假。

五、相关要求：

1、视个人综合能力，进行一到两个月的岗前培训

2、培训结束后颁发相关厂家的认证证书

 注：不作强制要求，应聘者自由选择是否培训。

六、为何选择众盟通信

 1、众盟通信不是纯粹的培训机构

  我们在浙江、江西、福建、河南、海南均有自己的项目，有固定的办事处。不同于有些培训机构，他们最终培训的学员还是输送到我们这样的单位，目前我们公司就有很多是其他培训机构过来的。正因为我们自己培养的人才可以自己使用，所以我们给的一切承诺可以100%兑现，这个是其他单纯的培训机构无法实现的。其他单纯的培训机构只能负责把学员推荐出去，但是学员去的单位究竟何如，他们几乎是一点都不了解。

  2、完善的对新员工的培养制度

  （1）导师制度

   每一个新员工有一个中级或者高级导师带着，无论是工作中的难题还是生活上的困惑，都能及时发现，及时给予帮助解决。

  （2）晋升制度

    我们每三个月进行一次晋级考试，一旦考试合格，马上就能晋升到更高一级工程师，享受更高一级的待遇。

（3）大比武制度

   为了鼓励、督促新员工的学习，我们每2个月进行一次技能大比武考试。根据考试结果给予300-800不等的奖励。

3、每年的固定加薪月

  这个可能是其他公司都没有的一项重要薪资制度。固定加薪的额度由个人能力决定，一般范围是200-500元。也就是说表现好的，每年都可能加薪1000元！

七、联系方式：

联系人：李 光 电话（微信）：13148328610 邮箱：18868863758@163.com 

公司总部地址：杭州市江干区银沙路199号新城大厦南楼6楼607室

公司官网：www.zjzhongmeng.com

如果没有简历的同学，可以加我微信或者QQ：2364760775，或者给我发条短信都行，我会跟你联系，为你解答疑问。