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杭州三隹科技有限公司各岗位招聘

发布时间 : 2017-12-01 08:13:24 点击：

“三隹科技”，一家基于互联网，集生产、销售、科研及文化展示为一体的网络科技公司。业务涉及茶、茶具、茶园、茶馆、茶文化等领域，其创始人胡鉴根，致力于打破传统茶行业，主张做有态度有创新的高品平价茶。
2017年，三隹创立“众茶慧”，一个用互联网思维重拾茶文化，结合茶馆经营新模式，专注茶农、茶消费者的核心需求，为茶农、茶企、茶消费者提供服务为核心的产业链平台。更采用共享、共创、利他的合伙人机制，保证项目资源的最大化和市场效应的最大化。
三隹始终以专业、负责、高效、创新的工作作风和态度，争做茶行业创新引领者，以诚信务实、科学创新、合作共赢的经营理念，致力于茶行业的科技化、规模化、品牌化发展，并注重与专业权威的科研机构合作，研制、开发。让消费者享用到真正的健康有机茶也让茶的文化价值理性的体现，更让中国的茶文化弘扬光大。
目前公司有千亩茶园、数家合作茶园，浙江大学农商院为我们提供技术支持。公司专业茶艺师教您茶艺、品茶，办公环境清雅、优美。

公司地址：杭州市江干区红普路759号禧福汇电商产业中心4幢701室
（九和路地铁口边上）
联系人：李经理 13805777240

招聘岗位：
一、销售专员（10人）
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话、微信与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6、市场营销、物联网、电子商务等专业优先。
福利待遇：
1、办公环境：开放式办公环境，花园露天休息区，高雅茶室品茶；
2、薪酬福利：无责任底薪3200元+住房补贴500元+高提成10%-15%+奖金（新人奖、出单奖、月度达标奖、绩效奖等），轻轻松松月入过万；
3、全90后团队，定期组团，真人cs，烧烤，生日party，篮球赛，爬山，KTV等，不定期举行福利性旅游；
4、享受国家法定节假日及带薪休假，春节期间15~30天超长假期！各类生活补助、节日礼品、生日蛋糕等。
5、晋升空间：试用期员工——正式员工——优秀员工（平均年薪10万+）——销售主管（年薪15万+）——销售经理（年薪25万+）；
6、职业发展：销售专员 -- 销售主管 -- 市场经理 -- 市场部总监；
快速晋升空间，公司孕育着无限的机遇，只要您展现出自己的能力就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英，打破常规和惯例，没有论资排辈，给您一方天空，诚待雄鹰展翅翱翔。

二、储备干部（5人）
任职要求：
1、公司管理人员储备，大专以上学历，专业不限。应届毕业优先考虑；
2、积极进取，有理想有抱负，具备一定的管理能力、策划能力，团队意识较强，有大胆创新意识；
3、有较强的学习与适应能力，愿意从基层做起，能够服从公司岗位调配；
4、试用期按实际能力安排市场部门实习，在实际工作中按能力、业绩等给予一定提拔同时需经过公司培训考核。
福利待遇：
1、无责任底薪3200元+住房补贴500元+高提成10%-15%+奖金（新人奖、出单奖、月度达标奖、绩效奖等）；
2、入职后即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障；
3、完备的社会统筹保险，五险：(养老、失业、工伤、医疗、生育)；
4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划，带薪培训；
5、全90后团队，定期组团，真人cs，烧烤，生日party，篮球赛，爬山，KTV等，不定期举行福利性旅游；
6、享受国家法定节假日及带薪休假，春节期间15~30天超长假期！各类生活补助、节日礼品、生日蛋糕等。

三、见习销售经理（3人）
岗位职责：
1、拓展及维护新老客户，对客户进行拜访、沟通、谈判，达成资源合作；
2、掌握市场反馈信息，收集和分析数据，检测推广效果并提出建设性改进意见；
3、完成公司每月安排工作指标；制定团队计划及任务分解
4、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。
任职资格：
1、中专以上学历，营销、管理类专业为佳；
2、有销售和管理经验者优先；
3、熟悉互联网行业，具有产品市场、渠道、团购、地推从业经验者优先；
4、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；
5、1年以上销售管理经验，人际关系技巧出色，擅长打造有执行力的团队；
6、具备较强的事业心、执行力和抗压能力；性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力；
7、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理。
薪资福利：
1、优厚的薪金：底薪（4.5k-8k）+团队提成 +五险+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年度奖励；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、舒适的工作环境。

四、讲师、预备讲师（1人）
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、专科以上学历，有会销及路演经验者优先；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。