创意设计分院召开就业工作例会

为了及时跟进我分院2016届毕业生的就业情况、发现和解决存在的问题，更好的部署下一阶段的就业工作，4月11日下午3点，创意设计分院在创意工坊召开了就业工作会议，会议由赵瑞晔书记主持，实践教研室主任吕菱老师、实践指导教师陈姚琼和陈丽莎参会。

首先由陈姚琼和陈丽莎两位实践指导教师就自己所带班级目前就业的进展情况、未就业毕业生情况及就业意愿统计过程中存在的问题做了汇报。2016年设计分院共有5个专业8个班级280位毕业生，根据我们了解的情况看来，从专业的角度来说，就业难度最大的是13文化创意龙华班和13数字媒体技术班，班级人数分别为22人和45人。毕业生未就业的原因主要有：1、毕业生专业知识掌握的较弱，操作技能较弱，就业方向较窄；2、一些毕业生由于就业期望值高，对用人单位的工作条件、工作环境、工资待遇要求较高。3、部分毕业生认为自己就业还不稳定，随时有可能辞职，因此不急于签定就业协议；4、部分毕业生不愿实习，等着拿到毕业证书后家长给按排工作等。

针对实践指导教师的汇报情况，赵瑞晔书记做了总结性发言并对接下来工作做了部署：今年的毕业生处于杭州喜迎G20峰会的准备期，毕业生的思想政治稳定工作一定要高度重视，在指导过程中秉承“以人为本”的育人理念，将关爱放在首位。同时这也是一个机遇，特别是对于设计分院的学生来说，就业前景广阔、就业岗位增多，要善于捕捉相关就业信息。首先，实践教研室三位老师要加强与毕业生的联系，了解他们的思想动态、就业状况，特别要关注家庭经济困难学生、就业困难学生等弱势群体的就业情况，给他们提供更多的就业指导与服务；其次，发挥班集体中优秀学生干部、学生党员的力量，树立榜样，营造良好的就业氛围；再次，对工作中出现的问题和困难要及时汇报，要加强与专业教研室和与家长的联运，特别是针对13龙华班和13数媒班，要积极的与毕业论文指导老师联动，主观上加强学生积极就业的意愿和就业的实操水平，客观上提供就业单位的信息和平台；最后，要做好毕业生日常工作等。

通过此次会议，实践指导老师们理清了工作思路，分享了就业工作的经验，对分院的就业工作起到了较大的促进作用。(实践教研室  吕菱报道)