倾听静心与合作-----参加2014浙江省春季校企对接洽谈会记录

    2014年3月14日，在学院实训中心、就业办及工商管理系的安排下，参加了由浙江省商务人力资源交流服务中心在东方豪生大酒店举办的2014浙江省春季校企对接洽谈会。该洽谈会拟邀请全省部分外资企业、世界500强企业、大型国有企事业单位、上市公司、服务外包企业和全省各开发区企业与全国各大中专院校、高职院校、中职中专、技工院校、培训机构进行以校企对接、订单培训等为内容的洽谈大会，为用工企业招工和学校安排毕业生就业（见习）搭建交流合作平台。洽谈会为期一天，行程安排紧凑，作为专业教研室代表，则主要参加了下午举行的电子商务、物流专业就业专场研讨会。
    参加专场研讨会的学校较多，大部分集中在省外，如安徽、广西、河南等，本科与高职类院校均有。研讨会的第一部分是由院校代表介绍教学情况及就业安置中遇到的问题，不乏“土豪”高校，“有钱、有地、有人、有设备”。主要问题经过总结，集中在如下几方面：
    1.对学生定位的担忧。大部分院校均考虑到90后学生的状况，家庭条件、个人特点等影响了学生的就业稳定性。
    2.企业认可度的可探讨。校方认为企业在对学生的认可度上与校方存在一定的差异，对学生的兼容性偏小。
    3.学生的职业发展和稳定性值得重视。参加研讨的大部分院校认为企业对学生的使用上存在一定的短期特征，须考虑学生的长期发展，引导学生的职业发展，可获得学生的岗位稳定。
    4.企业对学院的促进作用。参会的院校强烈希望企业能够与学校共同参与课程的开发，给老师一定的挂职锻炼机会，为双方的共同发展提供机会。
    作为参会的为数不多的几所省内院校，结合与参会学校之间的比较，立足学院和专业实际，谈了以下三点：
    1.简要介绍了学院及专业情况。作为一所民办院校，浙江育英职业技术学院获得社会认同是建立在学院一直以来对“职业人”培养理念的不断深入和发展基础上的，并且学院提出的“行业深度融合”战略与省商务人力资源交流服务中心举办该次会议是一致的，所以参加本次会议是学院非常重视与企业合作的一个重要标志。作为学院的重点专业，电子商务专业的发展也获得学院的重点支持。也向参会各方简要介绍了专业发展情况。
    2.学生情况的介绍。着重介绍了代表学生的职业发展情况，例如我院学生在阿里巴巴集团的贡献，在省内各地的职业发展情况以及部分学生的创业发展情况。在介绍中重点突出了学生的灵活、适应性强等特征。
    3.提出倡议与希望。希望参会的学院能来育英走走看看，指导工作。更希望有更多的行业企业能走进育英，了解育英，为我们的师生提供更多更大的平台。育英欢迎大家！
    在介绍过程中，可以明确看出，浙江省人力资源交流服务中心及部分企业对育英有较深入的了解，介绍结束后，会议主持人、中心副总经理温少波先生开了个玩笑：育英的学生不愁就业。
    在校方发言结束之后，企业方代表进行了介绍。淘宝平台的化妆品代表企业NALA提出了14年营销年的口号；杭州汇网解释了“剩者为王”的自豪；创仕龙老总直接说出了有好多育英的学生在该公司工作；浙江盘石对公司的待遇及用工需求进行了详细的说明。
阿里巴巴代表、高级经理华淑女士对自己的个人职业发展进行了简要梳理，在一定程度上提出了学校培养学生的重点，要求吃苦、耐劳、能受气，有举一反三的能力。
    顺丰集团杭州招聘部主管陈女士在发言中则直言不讳的提到育英对顺丰的帮助。在员工要求方面，须踏实务实，有自我奔跑能力，能经受基层岗位的历练。
    会后，代表电商教研室邀请阿里代表华经理来我院进行一次讲座，也邀请了顺丰陈经理来我院走走看看。同时，与NALA 人事经理进行了简单的交流，为后期的合作做了铺垫。