走访中调研物管的专业对口率问题

    10月29日、30日和31日分别走访了在明桂北苑实习的王佳懿；在高浪实习的徐蜜拉；在杭州新湖果岭实习的林寒冰、吴 伟；在现代物业实习的朱龙君、董志安。6个学生中只有一个是电商的学生，所以上周的走访，主要是看望物业的学生，在走访中向学生和相关的领导学习物业的知识。
    开学初物管班因住宿、工作性质等问题，从原来实习单位辞职的有一部分，比如从高盛物业出来，目前在现代物业的朱龙君、董志安，原来高盛实习一个月后待遇就有2000，但留不住他们，现在实习的物管公司只给他们1300月薪，上下班要乘地铁、再换乘公交车，比原来的实习单位要远很多，还从双休变成了单休。加上两个学生家庭条件比较好，对现在的工作还是流露出烦、待遇低等情绪，了解到他们的思想动态后，临时决定在周五下午去看望他们。对他们进行了思想引导、就业的展望。还表扬他们为人热情，做事细心。主管对他们比较赏识，毕竟是物业专业的大学生，向陈总则更多的是请教了物业管理方面的行业知识。
    通过这几天走访的观察、了解，12物管B班42个学生，家庭情况大多比较好，进校门时很多是被调剂到物业管理专业的，加上物业管理初始岗位的待遇低（实习期起薪基本在1300-1600）和工作性质比较琐碎，比如不是和卫生打交道，就是处理水电等问题，才导致每年专业对口率比较低。