我系会展专业教师参加“第四届全省高校会展教育科研工作会议”

（艺术设计与人文系网讯  梁秀英）2014年4月25日，“第四届全省高校会展教育与科研及产教深度融合工作会议”在宁波召开，此次会议由浙江省会展行业协会主办，浙江万里学院承办。来自全省的13所会展高校和4家省内知名会展企业出席了此次会议。我系会展专业的黎菲和梁秀英教师也参加了此次会议。

此次会议围绕“校企合作、工学结合、产教融合”主题展开，高校代表和企业代表基于会展行业特点分别从各自的需求点出发，各抒己见，探讨校企合作存在的一些问题以及今后共建的目标和方向。

浙江省会展行业协会会长王昌友在讲话中指出，虽然浙江省会展业在全国起步相对较早，尤其是杭州和宁波各有特色，齐头并进，但是在会展规模、品牌定位和人才培养方面和一线城市（北京、上海、广州）仍存在较大的差距，需要会展企业和高校共同努力，为我省会展业的美好明天积极探索和研究，在合作中探索浙江会展的发展方向。

来自杭州师范大学的薛莹副教授代表高校方发言。她说，会展行业的发展无论是企业还是高校归根结底还是取决于人才的发展，而高校承担着培养会展人才的任务，无论是“学问教育”还是“从业教育”，学校都义不容辞。正是基于这样的前提之上，学校不能单纯只培养学生的技能，更重要的是要培养学生的综合素养，比如专业、学习、研究、责任的品质和习惯。在谈到如何培养学生的职业素养时，薛教授表示高校也面临着一个尴尬局面，当学生刚走出校园就会面临着 “被污染”，回头来又会埋怨学校教育的“理想化”。 因此高校在选择合作企业时也非常慎重，希望具有社会责任感和正确价值观的企业及人士能够给学生树立一个积极的榜样和正面影响，因为学生在实践中接触到的企业文化和人员素质直接造成职业的“先入为主”。

杭州米奥兰特董事长潘建军的发言代表了企业的心声，他从会展行业的岗位需求出发，希望高校在培养人才时一定要结合社会实际需求。虽然目前浙江省有15所高校设置了会展类专业，为浙江省的会展业输送了大量从业人员，但也存在一些问题。比如高校专业设置脱离社会实际需求，出现了“会展学生难就业，会展企业难招人”的尴尬局面。他迫切希望学校能够融入行业，根据行业的岗位需求设置专业课程和确定人才培养方向。当然企业也在探索如何有效帮助“新会展人”的成长，通过“传帮带”加快会展队伍的建设。

通过此次会议面对面的交流，有利于我们更直观的了解企业的人才需求方向和员工素养。根据社会需求，合理促进教学改革，提高学生的技能素养和综合素养，培养适应社会经济发展所需要的“职业人”。 实现高校人才培养、行业人才资源开发和学生职业生涯发展的多赢。（会展教研室供稿）