工商管理系召开就业工作会议

　　2013届学生就业工作已启动一个月了，工商管理系本届毕业生393人，通过一个学期的实习，转入就业的同学极少，就业工作推进缓慢，到目前为止签就业协议的学生只有61人。根据目前实际情况，工商管理系实践教研室于4月1日下午召开系就业工作会议，对就业难主要原因进行分析。
　　经过讨论，大家认为目前导致就业工作推进缓慢的主要原因有：
　　1、少数学生对很多工作不认可，总是认为自己能力较高，不愿从事类似服务行业、电话营销、一线操作工之类的工作。
　　2、部分学生毕业后，不想留在杭州工作，回家找工作，不签协议。
　　3、根据要求，学生改签协议必须到原单位按程序解除协议，否则视为被就业，学生嫌麻烦，不愿再签新的协议，还是等毕业回去找工作。
　　4、企业对签协议慎重，怕学生签了协议就走留不住，暂不给签。
　　5、有少数同学不愿意找工作，家庭条件好，怕苦怕累。养成惰性，就是有岗位给他，也是不愿去做。
　　6、实践指导老师对签协议的工作更为慎重，反复地调查、询问，确保真实就业。
　　针对以上现象，我们决定对学生进行跟踪就业指导，将用人单位的岗位信息送到学生手上，促进学生实习就业。并以实习表现优秀的同学事例激励他们，调动了他们的积极性，力争为他们搭建就业平台而努力工作。