关键时段

　　就业工作已到了关键阶段，根据学院3月30日就业通报数据看，今年就业与去年同期比差距较大。为此，工商系姜蕾书记在实践教研室召开了专题讨论会议。会上书记从以下几个方面进行分析和部署：
　　一是分析就业查找原因。目前我系虽然完成初次就业率35.8%，全院排名第二，但是与去年同期比还是低近14个百分点。目前完成较好的班级有王叶老师带的09营销A班，就业达48%。何红芳老师带的09物流A班，就业达42%。王登九老师带的09电商A班就业达40%，基本达到去年的指标，但其他班级的就业率仍低于去年的水平。通过分析，认为存在的因素多种有多种：（1）学生存在抵触心理，不愿签协议，（2）学生频繁跳槽，签协议有困难。（3）比较好的单位不愿意早签，或者需要拿到毕业证书后才能签约。（4）签好没有及时寄到学校。种种原因都阻碍了协议的进度，原因存在，解决问题是关键。如何解决？工商系党总支部号召全系党员、教师全员关心、帮扶学生，重点结对参与就业工作，促进学业就业同步进行。
　　二是对照协议查找差距。上学期实践教研室与工商系签订了就业工作责任书，明确了每一位老师的工作任务与要求，并要求在常规工作中逐一落实到位，杜绝被就业现象。加强企业走访，了解学生顶岗实习状况，了解企业需求情况，开拓新的实习基地，推动就业工作稳定发展。
　　三是合理安排有序推进。在会上还布置了四月份的工作，主要有：（1）继续做好毕业信息的校对工作。（2）实习就业数据周报要求真实、更新及时、实效性强。（3）做好实习笔记的回收及审批工作。（4）做好毕业生的安全教育工作和资料的收集工作。（5）各班推荐3~5名优秀实习生。加以宣传、激励下一届毕业生的实习就业工作。
　　通过会议布置和讨论，明确了重点工作和任务，进一步推动就业工作的进程，完成院下达的就业各项指标而努力工作