构建“三赢局面”的营销职业人工学结合模式

　　10月8日下午，在工商系副主任王彤的带领下，市场营销教研室专程前往滨江经济开发区的泰康人寿浙分电销中心进行考察，就工学合作、实训实习、就业等相关事宜进行洽谈。泰康人寿浙分电销中心经理俞旗携行政骨干、业务区部主管对来访表示热烈欢迎。
　　在座谈中，俞经理首先介绍了中心的基本概况。泰康人寿浙分电销中心2011年1月成立，现有一线销售团队88人，行政、后援人员10人，是泰康人寿公司全国业务布局中最年轻的分部之一。中心秉承着“高素质、高品质、高绩效”的理念，在短短一年里获得了骄人的成绩。作为大型保险金融服务集团的业务分部，浙分电销中心严格贯彻公司的人才培训模式与职涯规划制度，并通过健全的薪酬体系予以保障。俞经理说：“非常欢迎和感谢浙江育英职业技术学院工商管理系的领导和老师能亲临公司，泰康人寿浙分电销中心在今明两年将进一步扩大中心规模，准备组建一支超过200人的专业保险电销团队，我们迫切希望能与有办学特色的高校进行全方面合作，相信校企合作模式一定能带来对于学生、学校和企业的三赢局面！”工商系王副主任一方面介绍了学院“职业人”培养模式的办学特色和工商管理系、市场营销专业的基本情况。同时他强调，“工学结合”是高职院校实现教学服务社会、教学服务就业、教学服务企业的重要途径。校企之间的工学合作是多维度的由面及点，包括课程建设、日常教学、专项实训、实习顶岗、定向就业这些都是将来合作的具体细节，而基于行业特色与专业类别相结合的定单班职业人培养模式则是工学结合核心所在。工商系愿意与泰康形成这样的合作形式，为营销专业的职业人发展探寻一条可行的创新之路。
　　座谈中，与会成员还就合作内容、形式等方面进行了细致的探讨。大家一致认为校企合作的工学结合办学模式是有利于学生、学校和用人单位的。工学结合使学生将理论学习与实践经验相结合，从而加深对自己所学专业的认识，并有效提高就业的指导性和务实性。工学结合能更好地解决高校在人才培养模式中契合社会需求这方面的困难，为学生提供科学的职业人培养计划和具有实战特点的教学、实训内容。工学结合有利于企业在人才梯队建设中的储备保障，高校订单化的人才培养模式将大大加快企业的整体发展。双方最后基本达成初步合作意向，并准备在今年5月份就教学合作方面先行试点。