近日，信息系实践教研室召开了工作例会，主题是总结2011届就业工作，更好开展2012届毕业生就业工作。在工作例会上，实践老师们对2011届毕业生就业工作作了小结。主要把2011届毕业生工作成功规结为以下几点：

    1、系部领导重视，，全系齐心协力促就业
    在系党委的领导下，把学生的就业工作列为系部重点解决的突出问题。去年9月份开始，每次系务会、全系教师大会，系部领导都通报毕业生就业情况，并号召全体教师充分利用个人资源、集体资源，为学生提供就业信息和就业机会。系部的老师确实在就业过程中，广开渠道，利用实习基地、合作项目、校友会等多种渠道介绍和推荐毕业生到各行业和领域就业。为毕业生提供尽可能的帮助。

    2、以人为本，分类指导，注重学生的全方位发展
    我们系部向来以培养高素质、复合型人才为根本目标，并非单纯追求高就业率。从新生入学开始，就加强学生的专业教育，培养学生对专业的认同，并为学生开展个性化的职业生涯规划指导，针对毕业班学生进行摸底分类，实施合理的分类指导。细化指导方案，分析每位同学的实际情况，结合本人的就业意向开展辅导工作，尤其是部分就业有困难的同学，加强沟通，切实解决问题。

    3、加强就业信息化建设，确保信息上传下达畅通
    我们系为了有效开展就业工作，开辟、建立包括就业信息专栏、班级邮箱、校内网等网络平台在内的发布信息途径，重要信息由实践指导教师通过信息平台、公邮、电话亲自通知的每位学生，确保学生从各种途径都能迅速获得有效的信息。

    4、帮助学生确立正确的就业观念，提供个性化的就业服务
    实践教师们帮助毕业生树立正确的就业思想，正确选择职业，认清当前的形式和专业优势适应各行业的人才需求，通过集体座谈会、交流会、深入宿舍、个别谈话、网上交流、电话沟通等多种方式，了解每个学生的具体情况，做到信息心中有数、指导有的放矢。建立毕业生信息电子档案，尤其是就业特殊困难学生，多次谈话，帮助学生解决实际问题。梳理毕业生的相关材料，有针对性的开展工作，通过指导了解毕业生的求职情况，帮助学生熟悉就业的相关政策，更好就业。

    5、就业工作的连续性和传承性
    我们系就业工作之所以连年完成学院下达的就业目标，与注重总结经验、注重传承工作是分不开的。我们系在一年级阶段就开始全面的就业指导和就业教育，让学生尽早进入就业准备状态。并且在顶岗实习期间，组织召开毕业生座谈会，制作了毕业生调查问卷，问卷涉及学校教学管理、课程设置、就业规划、学业指导等各个方面，通过毕业生留下的宝贵建议，进一步改进学校各项工作，尤其是课程设置和就业指导工作。这些措施都为我们今后开展就业工作奠定了扎实的基础。

    6、交流经验，深度沟通
    在大三阶段，我们系就为08级毕业生召开就业指导会，邀请已毕业的优秀校友为大家介绍求职经验。在本届毕业生就业工作进入尾声之际，学院还组织09届优秀毕业生为低年级同学分类介绍经验，力求就业工作承上接下，为今后的就业工作奠定扎实的基础、提供有力的帮助。

    7、结合实际情况，帮助学生确定现实目标
    实践教师常与家长建立有效地沟通，建议家庭、学校总动员，为学生创造有利的就业机会。学院还通过与学生座谈、个别谈话，建议学生认清严峻的形势，先就业再择业，合理降低预期，选择合适自己的工作，不要好高骛远，针对学生的特点指导学生确定现实并且可实现的目标，有的放矢的求职。

    此次工作例会，老师们都说了很多，体现出了团结和谐的风貌。

林必成