小论我们学生的就业观
作者：信息系 上传时间：2010-03-31 22:57:29 浏览次数：
现在我们都在说要先就业再择业。面对着激烈的竞争，面对着毕业即失业的现实，这种就业观还是比较务实的。这种择业观在大学生中流行也表示心态越来越平和了。
总的来讲，企业方面有截然不同的两种声音，一种是建议大学生先就业，后择业，先生存，再发展；另一种则强调，不要抱着先就业再择业的短期想法，高跳槽率会让用人单位望而却步。
虽说先就业是个台阶，但如果说在台阶上没有一直向上爬的话，那么你将永远留在台阶上，而到不了楼上。所以再择业时，应该要求他具备一些必要条件——能够让自己的能力得到提高，能够积累自己所需要的经验，当然薪酬也有一定的要求拉，起码要不能饿死的阿。这样低薪酬，高要求的岗位相对还是比较的好找的。
应聘走上就业岗位前，对自身素质有多高，专业知识有多少，实际工作能力有多强，自己能干什么，会干什么，在步入市场经济社会后，如何寻求自己生存和发展的空间，找到自己比较理想的位置，都要做到心中有数。对大学生而言，缺乏经验应该是在与其他人群竞争中最不利的一个因素，虽说这其中有相当一部分是大学课程设置的不合理造成的，但其实如果我们能够发挥好自己的主观能动性，在大学期间对自己今后的方向有所规划，并多多的参加一些相关的实践性的活动。
对大学生来说，要切实认识到从“学生”走向“社会人”，进而走向“职业人”的角色转变，把社会的职业需求和个人的职业理想、职业素质很好的结合起来。
我们要相信，我们育英的学生不是社会就业的包袱，而是社会的财富。
林必成
