冬日感言之07物流A班

　　2月18日下午，在省人民大会堂举行的2008年度浙江省最佳雇主系列评选颁奖典礼暨“财富面对面”-----大学生与最佳雇主的冬天对话会议给了我很多启发。在场的各企业家都获得了第三届浙江省“最佳雇主”、“伯乐奖”以及第二届双十佳HR经理人。在2008经济大动荡中，这些企业仍能够持续稳定发展，似乎真是一个奇迹。但从企业家的获奖感言中可以得知他们还能持续发展在于他们的管理制度，企业文化以及企业与员工之间的和谐关系所下的功夫。同时他们都很强调一点就是人力资源方面，他们都认为要加大人力资源方面的投资，把人力资源视为核心价值，他们强调要以人才的增长来推动企业的成长的理念。可见这些优秀的企业家都把人才放在重要的位置。身为大学生的我不得不为之感到欣喜，即使是金融危机，我们也仍然有机会，因为企业家们的知人善用，注重和员工之间的沟通和了解，力求公司营造家庭温馨氛围。
　　在会议的后阶段大学生代表与企业家的交谈中，企业家都强调大学生毕业就职所应具备的基本素质。一、在投递简历前要对公司做好前期的了解，选到自己感兴趣的，有帮助的职业，在面试过程中能更加从容面对。二、无论求职能否成功，大学生都应具备不同于他人的超强抗压能力，只有拥有成熟的心理素质才能让自己处于不败的位置。三、在面试中一定要信心十足，自信满满，同时一个称职的员工还必须是一个富有责任心的人，有爱心、责任感。
　　通过对话中主持人与企业家，大学生与企业家之间的对话，我们认为在今后在今后的求职过程中，尤其是在经济危机过后，包括物流行业在内的各行各业拉动就业能力降低，用人需求明显减少的形势下，我们应从自身的素质抓起，不仅要注重提高实践中的操作能力，而且要注重职员应具备的基本素质包括责任心，抗压能力，自信等，从各方面充实自己。在即将到来的求职过程中处于优势地位。另一方面必须调整自己的心态，保持良好的心态。总之，凡事都要做好充分的准备，因为机会总是留给有准备的人。