机会是留给有准备的人

　　2009年2月18日，新学期伊始，我们工商管理系在王登九老师带领下，由我系电子商务、市场营销以及物流管理3个专业10位学生组成的一个小分队非常荣幸地代表我院参加了在省人民大会堂举行的2008年度浙江省最佳雇主系列评选颁奖典礼，暨“财富面对面——大学与最佳雇主的冬日对话活动”。
　　大会于下午两点准时开始，参加大会的人员主要有浙江省内各位优秀企业家、各界新闻媒体以及广大在校大学生。本次大会主要由现场颁奖典礼及企业与在校大学生的座谈会两个部分组成。
　　首先，大会颁布了第三届浙江省“最佳雇主”、第三届浙江省“伯乐奖”、第二届“双十佳HR经理人”等优秀奖项，其中与我院进行校企长期合作的阿里巴巴公司也获得了“最佳雇主”奖这一殊荣，这也更进一步地提高了我院进行校企合作的信心。与此同时也更体现了校企合作这一办学方式的正确性。
　　大会第二项议程，也就是这次会议的创新项目——优秀企业家与在校大学生座谈。要知道随着金融危机的到来，大学生就业更是进入了一个“寒冬”，大会正是基于这个形式，主要是围绕三个环节展开。第一环节让现场的四位大学生代表讲述他们在求职过程中遇到的难题，这里面讲到了许多切合我们自身实际情况的事情，例如：如何在群体中体现自身优势，如何在短期内调整自身综合素质。其中也重点强调了专科生在面临庞大的就业压力时应该如何调整心态。值得一提的是四位大学生代表中有一位是大专生。他讲述了他自己在面试过程中，因为学历问题而被诸多公司拒之门外，丝毫不给一点点机会时，自己所做的努力。这也给了我们很多启示，在就业困难的大背景下，大专生应要占有一席之地，关键在于自身要有充分的自信和抗压能力。第二个环节，围绕大学生在求职过程中应具备哪些素质及一个好企业（老板）应具备地特征这两个问题展开。通过交流我们了解到，企业需要的是有责任心、爱心、坦诚以及综合能力强的学生。我们这些即将加入求职这一大潮的毕业生们要做到的就是放低姿态，切忌心高鹜远。从底层做起，从点滴做起。第三个环节是现场模拟招聘会，参加座谈的四位企业家与四位大学生代表在交流的基础上，进行双向选择，结果很意外，场上唯一的一名大专生被某公司老总选中，这给了我们学校的同学很大的信心，学历不是最主要的，而待人接物过程中反映出的细节、能力、人品才是企业所关注的焦点。
　　两个半小时的会议带给我们很多很多，有压力，有感动，当然最重要的是让我们在就业这个“寒冬”里看到了春日里的一缕阳光，它让我们调整好心态，更加自信满满地加入求职军这一大部队中。