工商系“人才杯”模拟招聘面试选拔进行时
上传时间：2009-05-25 21:49:09 来源：工商系 浏览次数：
为了增强学生的简历制作能力，提高学生对求职应聘的感性认识，掌握面试技巧从而进一步提高广大学生的就业能力，工商管理系德育教研室积极贯彻落实学院关于“人才杯”模拟招聘面试的指导精神，于4月8日，组织开展了模拟招聘面试的系选拔活动。
本次初选呈现出如下特点：第一，积极性高，报名者涉及各个专业。学生报名踊跃，我系以自主报名和班主任、就业指导课任课老师联合推荐相结合的形式，拟定进入选拔赛25人。第二，善于表达，勇于推销自己。通过问答式的模拟招聘形式，学生用自信的眼神和言语展示自己的睿智和对求职的理解。第三，应变力强，注重多方展现。面试过程中，通过一个个假设性现实问题的机智回答，充分体现出学生良好的应对能力，同时，不少学生注重面试礼仪，体现出一个求职者的良好风貌。