4月27日下午3：40，党委洪致平书记召集信息技术与应用系部分教师进行座谈，就我院深入学习和贯彻执行科学发展观情况进行调研。
　　洪书记为就座的每位老师亲手捧上一杯香茗，座谈会就在香气弥漫的氛围中徐徐展开。
　　洪书记首先向大家精辟阐述了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这三句话之间的辩证关系，指出“人民群众得实惠”是科学发展观的根本目的。同时说明，根据实际情况，我院践行科学发展观以“关爱服务师生，提高育人质量”为主线，以“创新民办教育机制，推进学院优势发展”为实践载体，切实提高教育这种高尚服务的质量和水平，努力构建教师、学生、管理者、家长、投资者五个群体的和谐利益共同体，要让全体师生享受到学院10年发展的成果，得到实惠。具体体现在创新三个机制：科学决策机制、激励分配机制、学生发展机制；从两个方面予以突破：优势更优、弱势不弱；解决三个突出问题：关爱师生方面的问题、党员干部的工作作风问题、师生迫切需要解决的问题，最后请大家就需要解决的突出问题各抒己见，畅所欲言。
　　洪书记清晰温和的话语，提纲挈领的剖析，深入浅出的阐述，像透过玻璃窗的阳光，缓缓淌过大家的心田，使大家深切感受到学院在贯彻落实科学发展活动中的务实精神。各位老师从关心学院的发展出发，纷纷发表自己的看法和见解，主要有以下几点：一、激励分配机制应着眼于提高大家的积极性，在此基础上将各种考核方案纳入到分配机制中，与贡献相挂钩；二、“职业人”培养方案是学院教育教学之魂，希望能与当前多元化的就业相融合，进一步完善；三、教育教学能力评估活动是目前我院提高教师，尤其是青年教师的有效途径，希望在总结以往经验的基础上，进一步深入开展下去，而且最好是由学院教学管理部门牵头组织；四、希望领导抽空深入到教职工第一线，倾听来自第一线的心声；五、加强学生的素养教育，加大学风建设力度；六、加大宣传力度，把学院和学院的品牌优势宣传出去，“酒香还得勤吆喝”；七、学院办学方向正确，教育模式先进，定位准确，但教学管理手段滞后，希望能与时俱进，加强沟通，多一些人性化管理，树立“先服务，后管理”的思想。另外，老师们还在“工学结合”的教学模式和加大投入，改造旧机房等问题上谈了看法。
　　洪书记认真倾听每位教师的发言，把教师的肺腑之言一一记录下来，对教师的一些不解之处进行详尽说明。会议结束时，洪书记和各位老师一一握手，感谢大家对学院的关心。
　　一座能真心诚意倾听教师心声的学院一定是大有希望的学院!
　　一座能让大家在领导面前无拘无束、畅所欲言的学院一定是前途光明的学院！

李清平