就业指南

当前位置 :  就业之窗 > 就业指南 >

毕业生与用人单位签订劳动合同时应注意的问题

来源 : 就业办公室     作者 :      时间 : 2019-12-01
 毕业生落实就业岗位后(无论是带户口或不带户口就业),为保护毕业生本人的利益,均应与用人单位签订劳动合同。在签订劳动合同时,应采用当地劳动局印制的规范的合同文本,在具体合同条款上,毕业生应对有关工资待遇、劳动时间、劳动保护、工作岗位、违约责任及试用期、见习期等的规定特别关注。在最后签订合同时,合同需由用人单位所在地劳动部门加盖鉴证章。毕业生须自己保留一份合同。当遇到劳动纠纷时,可凭合同提请劳动仲裁。

电话:0571-86917650 传真:0571-86910710
邮箱:zjyyc@zjyyc.com

关注官方微信

关注官方微博

版权所有 © 浙江育英职业技术学院就业指导网 浙ICP备12008174号-1

浙公网安备 33011802000510号 技术支持:亿校云