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毕业生与用人单位签订劳动合同时应注意的问题

发布时间 : 2008-03-22 09:03:00 点击：

　毕业生落实就业岗位后（无论是带户口或不带户口就业），为保护毕业生本人的利益，均应与用人单位签订劳动合同。在签订劳动合同时，应采用当地劳动局印制的规范的合同文本，在具体合同条款上，毕业生应对有关工资待遇、劳动时间、劳动保护、工作岗位、违约责任及试用期、见习期等的规定特别关注。在最后签订合同时，合同需由用人单位所在地劳动部门加盖鉴证章。毕业生须自己保留一份合同。当遇到劳动纠纷时，可凭合同提请劳动仲裁。

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