我系实践指导教师例会分析毕业生就业情况
作者：互联网 上传时间：2008-04-16 21:42:56 浏览次数：
从学生实习就业情况而言，总体情况就不容乐观。可分析三个方面因素。第一个方面：社会因素。社会就业现况可以概括成两个字“严峻”，而且是一年比一年程度深，待业人数远高出社会提供可就业岗位数。中国高等教育已进入大众化阶段，每年大学毕业生人数不少，没找到工作的也不少，所以就业岗位竞争激烈。在这样一个大环境下，往往是岗位挑人，而不是人选岗位。有些企业选人条件也定的较高，如没工作经验不招、应届毕业生不招、上岗后不能顶岗不招等等。很多企业都希望招到马上能用不用培训的职工。所以对应届毕业生而言处在不利的地位。第二方面：学生自身方面。一般学生思想上不重视就业，对自己的期望较高。往往轻视很多基层工作，宁可等等再找也不先做。即使工作了，也做不长久，说不做就不做，使一些企事业也很头疼。有些学生由于专业学习不精或本身性格内向，对自己没有自信，去找工作面试往往会成为被淘汰的那位。这类学生数量还不少，面试次数多了就自卑了，结果是找不到工作。也有部分学生确实有真才实学，工作落实较快，但是也出现了问题，对现有的工作会不满，找到好的会想找更好的，经常换工作，到快毕业了也没定下来。第三方面：学校因素。教学内容与企业现用技术有所脱节，使学生难以符合企业的用人标准。学校希望学生就业，但不能安排学生就业，一般情况下都要学生自行找工作。还有时间安排方面对找工作也不利，就以本系为例。按教学计划安排，学生完成所有理论学习要到大三上学期的第三个月，等第二个学期未两个月时间还要回校做毕业设计与论文答辩。所以在处找工作与实习的时间只有4个多月。一般找到工作要做满试用期要三个月才能签订就业协议，所以学生要顺利就业真真找工作时间只有一个月时间。但这一个月时间里还有个过年，所以找工作的时间更少。在大环境难找工作的情况下，只有这么点时间，那就更难了。再加上如果真的在工作了，还要请两个月的回校做毕设，这也不是很现实。哪个单位能请那么长的假呢？还有专业问题，计算机相关专业可以说是所有大学生毕业生中人数最多的专业。在浙江只要是个高校就有计算机相关专业，这么多的毕业生对就业来讲也是个问题。所以，这些都是困难。
针对这些困难，信息系实践教研室将讨论应对方法，尽量为学生就业提供方便使学生能就业。
